Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство демократичное, использует современный подход в управлении.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2024
Компания успешно развивается, коллектив очень хороший. Рабочий процесс налажен на очень высоком уровне. Хотелось бы конечно уровень заработной платы поближе к рыночной Отличное руководство компании, удаленный график работы, дружный коллектив, в котором приятно работать.
16.08.2024
Идеальное место для трудоустройства. Приходите работать в "Технокад". Прекрасный коллектив, руководство, интересные задачи, достойный уровень дохода, гибкий график работы, веселые корпоративы, активный спортивный отдых.
14.08.2024
Взаимосвязь между отделами Открытость руководства, понятная заработная плата, возможность работать удалённо. Чёткая постановка задач
07.08.2024
Не всегда удобно обмениваться документами через почту и курьерские службы, в идеале хотелось бы видеть электронный документооборот Возможность полностью удалённой работы, хорошая техника, минимум бюрократии
07.08.2024
Создать более понятную базу инструкций и методичек для новых сотрудников. Дать возможности для обучения для текущих сотрудников (курсы, повышения квалификации) Возможность полной удаленки, очень приятный коллектив, зарплата на уровне рынка, есть премии и 13 ЗП. Есть возможности для роста в отделе, перехода между отделами. Предлагается московский ДМС, периодически организуются выезды и мероприятия (НГ, и другие праздники)
22.05.2024
HR (Иванова Елена) - хамка, каких свет не видывал. Да чтобы с тобой везде так разговаривали, как ты. Чем-то не довольна- не работай там, тебе вообще нельзя с людьми общаться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технокад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2024
Сложно сказать какие критерии надо улучшить. Хорошая стабильная компания. Которая всегда стремится к развитию и улучшениям в сфере в которой она работает. Всегда работают над тем чтобы сотрудники ни в чем нуждались.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
13.11.2025
Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы