Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Обучение сотрудников, коммуникацию между сотрудниками, равномерное распределение труда между сотрудниками. Отличная компания в которой интересно работать. В компании ценят труд, на высоком уровне.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Я считаю, что в компанию можно чуть лучше автоматизировать процесс работы Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. В компания для своих сотрудников предоставляет различные мероприятия.
16.02.2025
Не хватает автоматизации-Програмного обеспечения. Много процессов завязано на людях Компания всегда выполняла обязательства перед сотрудниками. Дружный и весёлый коллектив. Я благодарен компании который дала возможность себя показать и проявить. Получил уникальный и увлекательный опыт
04.01.2025
Подход к организации деятельности, ценность сотрудников. Интеграция с реальной ситуацией на рынке! Представленность в РФ. Компания с опытом. Есть интересные контракты.
03.12.2024
Хорошая компания, мне нравиться команда и атмосфера. Есть возможность развивать карьеру, условия работы комфортные. Минус только то, что далеко от дома (приходится ехать из другого города), но это мой личный выбор.
26.10.2024
Наладить коммуникацию между сотрудниками. Больше улучшать нечего. Остальное впорядее Был лучший коллектив. Достойная зарплата. Удобное расположение места работы. Условия труда хорошие
07.08.2024
Коммуникация в компании бюрократизм и нежелание работать линейных сотрудников Бонусная часть, корпоративы а также рабочие места количество контрактов по строительным материалам
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уралинтерьер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы