Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
HR как обычнокомпететность на троечку. Странный акцент и не ответила ни на один вопрос.Например, на вопрос на какой проект ищите человека? Ответила, что это технический вопрос. А тематика проекта? Это технический вопрос. На вопрос, а какой фреймворк, сами догадаетесь какой ответ. Спросила 5 технических вопросов по бумажке дал ответ на 5 из них. Вопросы на собеседовании, типичные и скучные, ответил на 100%. Интервьювер смотрел в пол и как будто читал по списку "Какие вопросы задать на собеседовани php разработчику" от редакции 2012 года. Эмоции нулевые. Фидбэк нулевой. hr 45 минут сидела с каменными лицом и не произнесла ни слова. На мои вопросы о компании и условиях директор отнекивался и отвечал очень сухо. Сам задавал неккоректные некасающиеся работы вопросы. Когда отзеркалил его парочкой подобных вопросов, включил начальника, типа я босс мне нельзя такие вопросы задавать. По тестам сказал, слушай если есть тест, это уже хорошо, но можно не писать. Деплойgit pull наше всё. Работа строго офис. Удаленки нет. На короновирус пофигу. зпконверт. Вакансия висит полгода. Такое ощущение, что им либо[censored]либо они никого не ищут, либо просто щупают конкурентов, хотя по такому пассивному интервью это врядли. Делайте выводы, никому ни к чему не принуждаю.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2025
Неадекватные, предлагаю пройти полиграф программисту. Вы хотите рабовладельческое общество ввести? Никому не рекомендую
20.09.2024
В компании с 21 года, сначала явно ощущался фактор "болезни роста" - люди приходили каждый день, я была слегка в шоке даже, потому что было хаотичное погружение и я терялась в бессистемности. Но буквально через месяц в моем отделе все уже работало как машина, коллеги молодые, но супер продуктивные, устраивали и тусовки после работы в офисе, это всегда поддерживалось. Включенный в процесс овнер, что меня удивило, я не встречала до этого такого глубокого участия овнеров в операционке. не всегда это было комфортно ребятам, но мы общую волну поймали и в моем случае мне это помогало. Уходила из компании из-за переезда в штаты, но с любовью буду вспоминать!
28.06.2024
Удивительные рекрутеры:) Вакансия - можно без опыта, в описании про опыт ни слова. В моем резюме есть опыт до года в сфере, даже до собеса не дошло рекрутер кинул отказ, по резюме и требованиям всё сходилось. Не представляю как рекрутеры работают если не в состоянии сопоставить резюме и выставленные требования, можетк откликнуться, но с большей вероятностью ваше резюме просто кинут в мусорку:)
05.03.2024
Отличный коллектив, хорошее руководство. Наличие плюшек. Гибкие условия работы. Множество возможностей для роста.
05.03.2024
Отличный коллектив, хорошее руководство. Наличие плюшек. Гибкие условия работы. Множество возможностей для роста.
12.02.2024
Коммуникация между работником и начальством, смутные возможности для роста (зависит от вакансии), отсутствие ощущения перспектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании LUCKYGROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы