Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Работая в отделе продаж завода, есть реальная возможность вырасти до уровня топ-менеджера. У нас все руководители выходцы из рядовых сотрудников. Сфера, конечно, специфичная, нужно сначала поизучать много. Но я лично быстро вкатился. Объективно – работа не для всех. Нужно пробовать и делать свои выводы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.07.2025
Работаю в компании два года и могу поделиться только позитивными впечатлениями. Задач хоть и много, но мне очень интересно и каждый день для себя открываю что-то новое в профессиональном плане. С каким-то откровенным хамством и непониманием ни разу не сталкивалась.
25.06.2025
Устроилась два года назад менеджером. Работа с достойным заработком, выше чем в среднем по городу. Каждый день взаимодействую с разными людьми, а это большой опыт для прокачки коммуникативных навыков. Клиенты в целом расположены, т к компания крупная, известная и давно на рынке. Местоположение удобное. Офис современный,шикарный. Есть коллеги,которые работают по 5-10 лет и больше.
16.02.2025
Очень хорошая зп по Саратову. Лояльное руководство, коллеги всегда помогут. Работаю менеджером по продажам. Огромный плюс белая зп, отпуск и т.д. Есть командировки по разным странам, ездил в Узбекистан на бизнес миссию.
16.02.2025
Работаю на данном предприятии два года и могу сказать, что компания стабильно развивается, и сегодня это уже целый комплекс с крупным штатом, инфраструктурой и своими традициями. Завод работает не только на российский рынок, но и с зарубежкой. Много уникального оборудования, за качество которого не стыдно перед заказчиками. Менеджеры по продажам здесь отлично себя чувствуют!
16.02.2025
Да как и везде. Нравилось здесь работать, пока не ушел по состоянию здоровья в другую сферу. Интересные проекты, задачи. Никогда не гнали по времени, главное чтоб было качественно выполнено. Обед как положено час, плюс перекуры. Белая зп, отпуска и ттак далее.
16.02.2025
Один из лучших офисов в саратове! Пришлось уйти из-за переезда в москву.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод Аврора. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы