Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАдлер
Комментарий
Трудоспособность Ответственность
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Влился в коллектив, он тут, кстати, очень даже хороший. Все дружные, уважают друг друга. Конечно, иногда бывают разные моменты, но в целом всё спокойно. Мне помогли разобраться с работой, когда только начинал. Начальство нормальное, если что-то не так, можно подойти, они поймут и помогут. Зарплата, может, и не самая высокая, но платят вовремя, и для меня это важно. Есть соцпакет, график удобный. Ещё плюс — компания близко от дома, ехать недолго. Если сравнивать с прошлыми местами, то тут мне больше нравится. Делаю то, что мне по душе и что умею. В целом, всё устраивает.
11.02.2025
Я работаю в этой компании уже почти 7 месяцев. Раньше трудилась в двух транспортных компаниях в Москве. Сейчас, кажется, нашла то, что мне подходит. Когда я только устроилась сюда, зарплата была небольшая, а сейчас выросла. Условия супер: уютный офис, удобный график — один день работаю, три отдыхаю, и руководство относится с пониманием.
24.03.2023
Меня все устраивает в компании, есть большое желание научиться работать по ее методу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Logic City. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы