Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
HR компании Доброфлот при телефонном разговоре про интересующую вакансию, уточняла только причины ухода с последнего места работы и уровень зарплаты. Так же сказала что нужно пройти несколько тестов, на определение шизофрении, черт личности, и на уровень мышления. Такие тесты незаконны (в не кабинета врача), считаю что данные манипуляции только оказывают давление и отторжение от работодателя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.06.2024
Согласился на хорошую зарплату. В итоге платили на 40% меньше, в компании работает система штрафов. Штраф пришел но приказа за что не было чтоб работник ознакомился под подпись. Снабжение очень плохое поэтому все на проволоке и на хомутах. Резак и электроды упрашивал барина конторского месяц. ИТР делают приписки в ремонтных списках и обналичивают через другие компании. Работникам прощают премии за обширный объём выполненных работ. При таком управлении конторе скоро кердык. Ужасная компания.
17.10.2023
Всё вкусно, но отдельно хочу отметить у данной компании сайру. Такое ощущение, что они единственные, кто не начал ее фальсифицировать при скачке цен. У других сразу хуже стало содержимое, а у Доброфлота всё на месте, везде порядок. Мне кажется, им доверять можно.
15.05.2023
Я консервы не ем (это моя фишка), но вот замороженный лойн трески и минтай покупаю часто для готовки рыбы с салатиками. Доброфлот переплюнул многих по качеству и цена не слишком космос.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОБРОФЛОТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы