Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДмитриевское (Московская область)
Комментарий
Повысить зарплату, улучшить обеспечение форменной одеждой, отрегулировать работу с подрядными организациями. Стабильная компания, белая зарплата, применяет в работе современные технологии, обеспечивает необходимыми для работы приборами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Компенсация за использование личного автомобиля для служебных целей конечно не соответствует сегодняшним ценам на автомобили и их техобслуживание. Заработную плату хотелось бы побольше, соответствующую сегодняшним реалиям и ценам! Работа дистанционно-разъездная, сам формируешь свой график посещения объектов. Отличный коллектив. Грамотное и отзывчивое руководство. Зарплата выплачивается регулярно, 10 и 20 на карту. Есть 13-я зарплата, есть квартальные премии. На служебные поездки в месяц выдают 200 л. Есть ДМС и мат помощь к отпуску. Все гарантии госучреждения. Инструментом и спецодеждой работодатель обеспечивает.
26.03.2025
К улучшаючим факторам можно отнести как вариант, служебный транспорт. Не очень далёкое растение до объектов, самостоятельно можно выбрать время посещения объектов.
18.03.2025
Путевки в санаторий, билеты на культурные мероприятия Работаю более 3 лет, достойная зарплата, квартальные премии. Адекватное руководство, доброжелательные коллеги. Спецодежда.
15.03.2025
Повысить зарплату, улучшить социальный пакет, например лечения и протезирование зубов, увеличить компенсацию за использование личного автотранспорта в служебных целях. Близость к дому, удобный график работы, хороший и дружный коллектив, хороший социальный пакет, адекватное руководство
15.03.2025
не всегда хватает топлива на перемещение между объектами, хотелось бы более существенного повышения з/п. Расположение объектов рядом с домом, распределение объектов по территориям. Отличное руководство, понимающее. Оплата труда всегда точно в срок, что важно в текущее время.
09.03.2025
На этот вопрос нет однозначного ответа. Это решение нужно принимать коллегиально. Работа для тех кто хочет развиваться. Коллектив дружный. График работы приемлемый 5 дневная рабочая неделя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ МО У Р. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
10.04.2026
+ быстрый способ заработать компания даёт хороший процент и большой оборот средств); + всегда есть перспектива карьерного роста (вертикально, а также в отделах продаж или смежных); + продажники хорошие нужны везде и всегда; + в опте интереснее, стабильность клиентов, как результат стабильность з /п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы