Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не все сотрудники обеспечены служебным авто для выполнения производственных задач. Удобный график работы, хороший отзывчивый коллектив, внимательное руководство, по заслугам оценивающие труд работников, возможность для карьерного роста, всегда интересные задачи и проекты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Компенсация за использование личного автомобиля для служебных целей конечно не соответствует сегодняшним ценам на автомобили и их техобслуживание. Заработную плату хотелось бы побольше, соответствующую сегодняшним реалиям и ценам! Работа дистанционно-разъездная, сам формируешь свой график посещения объектов. Отличный коллектив. Грамотное и отзывчивое руководство. Зарплата выплачивается регулярно, 10 и 20 на карту. Есть 13-я зарплата, есть квартальные премии. На служебные поездки в месяц выдают 200 л. Есть ДМС и мат помощь к отпуску. Все гарантии госучреждения. Инструментом и спецодеждой работодатель обеспечивает.
26.03.2025
К улучшаючим факторам можно отнести как вариант, служебный транспорт. Не очень далёкое растение до объектов, самостоятельно можно выбрать время посещения объектов.
18.03.2025
Путевки в санаторий, билеты на культурные мероприятия Работаю более 3 лет, достойная зарплата, квартальные премии. Адекватное руководство, доброжелательные коллеги. Спецодежда.
15.03.2025
Повысить зарплату, улучшить социальный пакет, например лечения и протезирование зубов, увеличить компенсацию за использование личного автотранспорта в служебных целях. Близость к дому, удобный график работы, хороший и дружный коллектив, хороший социальный пакет, адекватное руководство
15.03.2025
не всегда хватает топлива на перемещение между объектами, хотелось бы более существенного повышения з/п. Расположение объектов рядом с домом, распределение объектов по территориям. Отличное руководство, понимающее. Оплата труда всегда точно в срок, что важно в текущее время.
09.03.2025
На этот вопрос нет однозначного ответа. Это решение нужно принимать коллегиально. Работа для тех кто хочет развиваться. Коллектив дружный. График работы приемлемый 5 дневная рабочая неделя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ МО У Р. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
27.08.2026
Суета и беготня взаимоисключающие задачи, бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами, обман при выплате премии, отжим крупных клиентов.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы