Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стандартизация действий сотрудников. Непрерывное совершенствование. Близко к дому. Хорошая з/п. Комфортные условия.Стабильность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Компенсация за использование личного автомобиля для служебных целей конечно не соответствует сегодняшним ценам на автомобили и их техобслуживание. Заработную плату хотелось бы побольше, соответствующую сегодняшним реалиям и ценам! Работа дистанционно-разъездная, сам формируешь свой график посещения объектов. Отличный коллектив. Грамотное и отзывчивое руководство. Зарплата выплачивается регулярно, 10 и 20 на карту. Есть 13-я зарплата, есть квартальные премии. На служебные поездки в месяц выдают 200 л. Есть ДМС и мат помощь к отпуску. Все гарантии госучреждения. Инструментом и спецодеждой работодатель обеспечивает.
26.03.2025
К улучшаючим факторам можно отнести как вариант, служебный транспорт. Не очень далёкое растение до объектов, самостоятельно можно выбрать время посещения объектов.
18.03.2025
Путевки в санаторий, билеты на культурные мероприятия Работаю более 3 лет, достойная зарплата, квартальные премии. Адекватное руководство, доброжелательные коллеги. Спецодежда.
15.03.2025
Повысить зарплату, улучшить социальный пакет, например лечения и протезирование зубов, увеличить компенсацию за использование личного автотранспорта в служебных целях. Близость к дому, удобный график работы, хороший и дружный коллектив, хороший социальный пакет, адекватное руководство
15.03.2025
не всегда хватает топлива на перемещение между объектами, хотелось бы более существенного повышения з/п. Расположение объектов рядом с домом, распределение объектов по территориям. Отличное руководство, понимающее. Оплата труда всегда точно в срок, что важно в текущее время.
09.03.2025
На этот вопрос нет однозначного ответа. Это решение нужно принимать коллегиально. Работа для тех кто хочет развиваться. Коллектив дружный. График работы приемлемый 5 дневная рабочая неделя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ МО У Р. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы