Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Мотивация сотрудников, низкая зарплата, отсутствие карьерного роста. Лояльное руководство, всегда можно подобрать график исходя из вашего удобства, приятный коллектив, вкусная еда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.01.2025
причины моего увольнения: 1) руководство. не хотелось бы дальше продолжать работу с таким руководителем, у меня есть примеры ответственных «начальников» с прошлых мест работ; 2) график работы. по трудовому договору я работаю 8ч, по описанию вакансии 12ч, а по факту 13ч, тк нужно приходить минимум за 30мин до открытия и закрываться ровно в 20:00, пока ты всё уберешь, уже полчаса пройдет; 3) откликалась на «точку», которой даже не существует, там другое кафе, а тер.директор обещал перевести меня туда через месяц (я уже работаю 2 месяц); 4) будьте готовы к огромной многозадачности, при графике 5/2 и отработке ~13часов в день вы будете уставать от количества задач; 5) во время стажировки ты только вникаешь в многозадачность работы и находишься под постоянным присмотром, а после 3-х дней тебя «кидают как щенка» на неизвестную точку и ты просто теряешься во всём, давали бы ещё неделю поработать с наставником, было бы здорово; 6) поменяйте форму сотрудникам и сделайте вывеску или хоть какое-то обозначение того, как называется Ваше кафе. • вкусная еда, которую мы выставляем на витрину; • отзывы гостей о моей быстрой и слаженной работе
27.01.2025
Да все классно! Дальше- больше) Честность! Стабильность! Лояльное, справедливое и классное руководство! Оплата в срок! Питание прекрасное! Команда профи людей в одном месте! Кайф же! Нет подводных камней!
13.01.2025
Нарушены внутренние процессы, постоянная неорганизованность в согласованиях. У сотрудников офиса отсутствует понимание работы ресторанов: постоянная смена регламентов, задачи «здесь и сейчас», которые постоянно меняются без четких на то причин. Также от сотрудников офиса невозможно добиться обратной связи, часто приходится выполнять работу за них. Мало кто действительно понимает, что происходит и множество задач пускаются на «произвол судьбы». Отсутствие четкой системы контроля и отчетности. Отсутствие понимания приоритетов и важности задач. Гибкий уровень внутренней коммуникации, неформальное общение, возможность самостоятельно регулировать график работы. Компенсация питания
12.01.2025
Заработная плата отличается от указанной в вакансиях. Отдел персонала указывает максимальную ставку со всеми премиями и надбавками, чего в 90% случаев не бывает. В реальности - (минус) 15 тысяч, как минимум. Неприятная рабочая форма низкого качества. Отсутствие карьерного роста: сотрудников добирают, не повышают. Да и повышение - спорное. Зарплата почти такая же, а вот дел в разы больше. Постоянные проверки (тайные гости, аудиты) лишь вредят производственному процессу, постоянно отвлекая сотрудников от прямых обязанностей и нарушают работу. Толку 0. Самостоятельно можно выбирать рабочий график, при договоренности с менеджером/другими сотрудниками Компенсация питания по корпоративной карте (питание не бесплатное, как об этом пишут, в месяц удерживается всего около двух с половиной тысяч, что весьма приемлемо) Заработная плата всегда вовремя, что редкость для общепита.
09.12.2024
Руководство, карьерный рост для сотрудников Возможность работать без выходных и получать благодаря этому высокую зп
16.10.2024
коммуникации между сотрудниками, работу между поварами и пп близость к дому, хороший и веселый коллектив активная работа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Marketplace. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы