Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании IKON TYRES
Санкт-Петербург
Комментарий
Повысить заработную плату, при повышения разряда больше повышения оклада, а то нет мотивации обучаться на новое оборудования. Стабильная зарплата, дружный коллектив, развозка, питание со скидкой .спортзал.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании IKON TYRES
28.02.2025
Атмосфера в коллективе Уровень руководства Отсутствие свежего воздуха в офисе Отличный офис с зоной отдыха, столовая просто высший класс по разумным ценам. Много льгот для технических сотрудников. Комфортная развозка. Своевременные, белые выплаты. Корпоративные мероприятия.
Работник
28.02.2025
В целом все хорошо. Добавить особо нечего. Меня абсолютно все устраивало. Коллектив, условия труда, питание, развозка, обучения, тимбилдинги.
Работник
09.02.2025
Мне было очень интересно там работать поэтому особых минусов я не обнаружила. Смена на предприятии вполне нормальные. Близость к дому, добираться на развозке очень удобно, руководство приветливое и отзывчивое, хороший коллектив. Очень интересно было работать.
Работник
17.01.2025
Нужно улучшать баланс между трудом и отдыхом. Классная команда профессионалов! Топ менеджеры 20 лет по крупице выстраивали бизнес-процессы. Высокие стандарты работы. Сформирована мощная корпоративная культура. Компания лидер рынка. Есть возможность карьерного роста в любой функции. Кузница кадров. Всегда присутствуют сложные и интересные задачи. Достойный компенсационный пакет. С удовольствием отработал более 16 лет в этой компании. Рекомендую всем кто хочет профессионального роста.
Работник
12.10.2024
Увеличить доход сотрудников. Персонал, который не участвует в производственном процессе перевести всех в офисное здание. Больше дней находится из home office, очень далеко ездить из города. Честный работодатель, известный бренд. Есть ДМС, спортивный зал на территории предприятия. Хорошая столовая с демократичными ценами для сотрудников. Для офисных сотрудников предусмотрен гибридный формат работы. Корпоративная развозка и бесплатная парковка для сотрудников, кто ездит на машине.
Работник
10.08.2024
В некоторых местах нет должного подхода для производства работ. Условия, зарплата,развозка с многих направлений СПб и Лен области,столовая,летний отпуск у всего завода с остановкой производства.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе IKON TYRES
Помогите составить детальное представление о работе в компании IKON TYRES. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Дизайнер-плоттерщик
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы