Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Была на видеоинтерью. Беда с коммуникацией. mikhail_banduryan - помпезный невоспитанный барин, у которого ну очень мало времени.Прям надо слушать и восхищаться, иначе он не может. Самооценка и паренька бобо. Проходите мимо.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.07.2025
Современная и быстроразвивающаяся компания с восхитительным коллективом, все ребята профессионалы с большой буквы и специалисты своего дела, всегда готовы оказать любую поддержку и помощь в решении разных вопросов и все это практически круглосуточно! Грамотное, справедливое в своих решениях и открытое к любым предложениям руководство.
09.05.2025
Лучшая компания за всю историю трудовой деятельности, полное взаимопонимание, дружный коллектив, работодатель старается создать максимально комфортные условия для работы - в такой атмосфере, работники замотивированы приносить наибольшую пользу компании.
15.04.2025
Современная, эффективная и быстро развивающаяся компания, которая ценит сотрудников
09.03.2025
Отличная компания и супер коллектив. Лучшие в своей области. Всегда на острие рынка и нацелены на результат.
10.02.2025
Возможность удаленной работы и гибкого графика, пересмотр оклада, интересные и нестандартные задачи. Компания не стоит на месте, постоянно развивается, а в работе применяет современные подходы. Руководство открыто любым идеям и предложениям.
27.11.2023
В компании работают прекрасные люди, лучше коллектива я пока не встречал. И в первую очередь это касается начальства. Работа в удаленном формате происходит последние 10 лет, поэтому, в этом планевсе процессы не плохо выстроены.Достаточно быстро можно погрузиться в предметную область, самостоятельно начать решать довольно не тривиальные задачи, понять как с точки зрения технологий работает бизнес.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Clickio. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы