Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Театральные Технологические Системы
Москва
Комментарий
Питание не компенсируют, хотелось бы это добавить. Нам на объектах это было бы удобно. Есть переработки - все оплачивают. За счет них получается зп больше. Работать надо внимательно, разгильдяи не задерживаются, в бригаде все адекватные мужики, не пьют, руки растут из того места. Задачи на монтаж разные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Театральные Технологические Системы
25.07.2025
Некоторые бизнес процессы. Компания стремится к постоянному улучшению. Работодатель предоставляет возможность повышать квалификацию. Полное обеспечение рабочего места сотрудников (для производственных специальностей спецодежда, СИЗ и т.д). Удобный график работы.
Работник
25.07.2025
Можно было бы поработать над условиями и удобствами для сотрудников. Есть процессы, которые стоит достраивать. Не всегда все четко, есть наложения у отделов. Дружный коллектив. Зарплата вовремя и всегда в полном объеме. Интересные задачи и возможность для саморазвития. Лояльное руководство готовое услышать инициативы и боль своих сотрудников.
Работник
23.07.2025
ДМС, способы коммуникации между отделами Интересные проекты, широкая география проектов. Отличное расположение офиса, рядом с домой, напротив метро Ольховая. Адекватный и дружелюбный коллектив. Сотрудники стараются расти в зоне своих компетенций, помогают друг другу. Командобразующие мероприятия на высоте. Есть корпоративное обучение.
Работник
21.07.2025
Есть процессы, которые происходят медленнее, чем хотелось бы. Но это связано с ростом компании, который происходит быстро. Я работаю в компании с января, 2024 г. Сейчас занимаю должность начальника отдела по подбору и адаптации персонала. Пришла в компанию, потому что понравился продукт компании и подход к работе. В компании нравится атмосфера: все добрые, активные и позитивные. В таком коллективе приятно работать. Мне нравится взаимодействовать с руководителем, всегда понятно поставленные задачи, если что-то не знаешь - руководитель объяснит и расскажет.
Работник
18.07.2025
Несвоевременная выплата зарплаты, высокая текучка кадров, низкая организованность, грязные условия труда Интересные проекты, широкая география заказчиков, удобный график и транспортная доступность
Работник
14.07.2025
Начать ценить кадры. Обмен информацией между отделами. Что б руководство начало слушать и слышать о предложениях и пожеланиях работников Лояльность высшего руководства. Весёлый коллектив. Зона обеда. Местонахождение офиса очень удобное
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Театральные Технологические Системы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Театральные Технологические Системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
Бухгалтер
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
Работник
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы