Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства нет вообщеНедостатки Куча отриц факторов1- задержка зп2- обман с ДМС3- недрожелюбный коллектив4- агрессивное руководство5 - HR отдел просто некомпетеннтный6- госпожа Пеликанова-настоящий пеликан!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2023
- Задержки зарплаты, иногда на 2 недели. - Отсутствие понятности в процессах, никто ничего не знает. Не понял, как при такой организации процессов компания получает прибыль. - Создаётся видимость, только видимость нормальной компании. На самом деле всё через одно место. - Сложная и неудобная система учета времени. - Баги заносятся в джиру, задачи в джире, но списание времени в системе учета из 80-90х. - я привык работать по Agile, в бпц этого нет - нет нормального планирования, обсуждения задачи происходят на стихийных созвонах, после которых никто не вносит изменения в описание задачи
26.09.2023
Удобный офис, адекватный коллектив. Руководство открытое. Работать приходится больше, чем на предыдущих местах, но и оплата значительно выше. Все переработки и внеурочные часы оплачиваются в соответствии с ТК. Условия труда также на высоком уровне: компания предлагает льготное страхование и кредитование для сотрудников, официальное оформление по ТК РФ, что не всегда встречается в других организациях. При мне заработную плату не задерживали.
19.10.2022
Достоинства Уровень зп, кажется, именно он и держит сотрудников в компанииНедостатки - Задержки зарплаты, иногда на 2 недели.- Отсутствие понятности в процессах, никто ничего не знает. Не понял, как при такой организации процессов компания получает прибыль.- Создаётся видимость, только видимость нормальной компании. На самом деле всё через одно место.- Сложная и неудобная система учета времени.- Баги заносятся в джиру, задачи в джире, но списание времени в системе учета из 80-90х.- я привык работать по Agile, в бпц этого нет- нет нормального планирования, обсуждения задачи происходят на стихийных созвонах, после которых никто не вносит изменения в описание задачи
27.07.2022
Достоинства Есть возможность карьерного роста и не заставляют перманентно ходить в офис.Недостатки Не советую идти в работать во внутренний ИТ-департамент. Попытка развиваться внутри компании не пресекается, но никак не вознаграждается. Меня только больше гасить начали, при том, что смог себе выпросить зарплату ниже рыночной, которая еще и начала выплачиваться через очень непонятную схему и с задержками. Со стороны руководства постоянно меняется зона ответственности и за неисполнение задач внутри этой динамично меняющейся зоны - конечно же я получаю выговор.Ни о каких бонусах говорить и не стоит в этом департаменте - премии за успехи на профессиональном поприще? 13 зарплата? Я такого не встречал за 2.5 года работы. Труд не ценится совсем, а похвала сводится к "ну, нормально" на совещании. Рабочие процессы не выстроены, но удовлетворения своих хотелок начальство требует здесь и сейчас.Более того, офис на волгоградке абсолютно ужасен. Зимой холодно, во время особо сильных дождей капает с потолка, общее впечатление - сделано с минимальным бюджетом, никакого комфорта.Хотелось бы пофамильно обозначить героев, но это было бы совсем не этично. В общем, оффер из ИТ-департамента этой конторы советую пропустить. Опыт какой-то получить можно, но нервы все равно дороже.
12.03.2020
Достоинства Из плюсов - конкурентная ЗП.Недостатки Из минусов:Бонусы не платят уже два года подряд, хотя были обещания со стороны руководства. Ясности в будущем нет, доверие к менеджменту снижается, оно и так, почти на уровне нуляПериодические задержки ЗП без объяснения причин и хоть каких-то планов. Стабильности и уверенности почти нет.Дикая ротация и утечка экспертизы, руководство компании, видимо, мало заинтересовано в удержании ценных кадров, выживают только приспособленцы и кто умеет красиво говорить-обещать, а не делатьПостоянные (как минимум раз в год) изменения в руководстве и перетряхивание команд сводят на нет все предыдущие достижения и наработки, постоянный стресс для всехПостоянная нехватка рук, перегруженность. В итоге люди выгорают и уходят.Безопасники завернули гайки по самые …. так что эффективность работы стремится к нулю. Тотальное недоверие к инженерам.
22.11.2019
Достоинства Давно работаю в БПЦ. Хочу сказать о работе несколько фактов.— Проекты требуют предельной концентрации, вложений и увилий.— Работать с некоторыми клиентами тяжело, нужно быть гибким.— Высокая заработная плата, я перерабатываю и поэтому мне идут надбавки и иногда премии.— Есть внутреннее обучение, разработанное местными специалистами, посещал несколько направлений по повышению квалификации, если бы не обучение, так бы и остался джуниором.—Компания помогла с льготным кредитование.—Есть языковые курсы, поскольку у БПЦ международные проекты..Недостатки По мне так в работе компании не имеется отрицательных сторон.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БПЦ Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы