Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЖуковский
Комментарий
Хотелось бы более упрощенный способ согласования гибридного графика или удаленки, порой люди занимаются не своей работой (берутся за предложенную должность), из-за нехватки опыта и навыков тормозится рабочий процесс. Компания полностью белая, два офиса (Москва и Жуковский), в основном место работы будет зависеть от отдела и проекта, оба офиса современные, коллектив очень дружный, никогда никто не откажет в помощи. ДМС со стоматологией, возможность участвовать в интересных проектах, компания открыта к международному сотрудничеству (насколько это возможно в современных реалиях).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
- Поднять зарплаты хотя бы до среднего уровня по рынку. - Руководству необходимо больше уделять внимание на взаимоотношениия между сотрудниками в коллективе. Проводить тренинги, проводить беседы, оказывать поддержку сотрудникам, как это было во время сотрудничества с Boeing. - Назначать более компетентных и целеустремленных людей в руководство. Огромное количество руководителей, часть из которых работают не во благо компании, а во благо самодостоинства. Наверно единственный, кто заслуживает реального уважения, это генеральный директор. - Когда компания сотрудничала с компанией Boeing, была корпоративная культура. Сейчас её нет совсем. - Работы практически нет, премий тоже. Предлогают не плохой социальный пакет. Комфортный офис в Москве.
24.07.2025
Нет идей, что можно было бы улучшить в компании, на текущий момент всё устраивает Интересные проекты, возможность обучения, поддержка инноваций, гибкий график работы, дружная и поддерживающая команда.
23.07.2025
Можно было бы улучшить рабочий процесс, изменив подход к выполнению задач Очень понимающее и идущее на встречу руководство; понятная система мотивации; возможность для роста; дружелюбная атмосфера в команде; гибкий график
22.07.2025
-Гибкий рабочий график 8.00-9.30. -Недалеко от метро, также регулярные шатлы до места работы и обратно. -Частичная компенсация транспортных расходов. -ДМС (довольно скудный для простых сотрудников). -Обучение сотрудников за счёт работодателя с первого дня устройства (1-2 месяца). -Не смотря на все минусы, данную компанию могу посоветовать начинающим специалистам для набора опыта. -Коллектив довольно дружелюбный, не токсичный. К сожалению, очень большая текучка кадров.
21.07.2025
Зарплаты ниже рынка. Корпоративная этика отсутствует. Несоответствие занимаемой должности некоторых руководителей Хороший офис в Москве. Трансфер от метро. График работы удобный
19.07.2025
Чуть больше прозрачности в процессах и делах компании Отличный коллектив, с корпоративной культурой на мировом уровне (опыт с Боингом сказывается)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Научно Инженерная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
30.04.2026
Возможности по зарплате только твоими усилиями ограничиваются. Оклады у нас средние, но за счет процентов можно получать в разы больше. Руководство мотивирует сотрудников, бонусами и премиями, опять же обучение за счёт работодателя для работы играет не последнюю роль.
19.12.2025
Бывают излишне эмоциональные клиенты, со временем привыкаешь Я занимаю должность менеджера в компании Витакон. В коллективе сложилась благоприятная атмосфера взаимопомощи, где наставники поддерживают новых сотрудников. Работа оформлена официально, с полным социальным пакетом (оплачиваемые отпуск и больничный). Заработная плата достойная, с бонусной частью за выполнение плана, и выплачивается дважды в месяц.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
31.08.2026
Cronika Com отзывы : разоблачение инвестиционного брокера Кроника Ком Торговля на бирже всегда казалась чем-то недоступным для меня. Но мой друг, который использует Cronika, вдохновил меня попробовать. Он показывает неплохие результаты уже два месяца. Платформа имеет отличную систему управления рисками, что позволяет минимизировать потери. Раньше я нервничал из-за колебаний котировок, но теперь чувствую себя спокойнее. Интерфейс сайта удобный и простой. Пополнение баланса быстрое, а отсутствие комиссии делает Cronika ещё более привлекательной. Я переживал, когда оформлял первую заявку на вывод средств, но деньги пришли мгновенно. Я рад, что решил попробовать, и рекомендую Cronika всем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы