Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АРХБУМ ТИССЬЮ ГРУПП
Комментарий
Развитие и продвижение собственного узнаваемого бренда; Внедрение инноваций в части искусственного интеллекта. Высокий уровень автоматизации в производственных процессах; Лояльность и отзывчивость руководства; Высокая корпоративная культура сотрудников Конкурентная оплата труда; Предоставление социальных гарантий; Прозрачная система мотивации/премирования; Возможность карьерного и личностного роста; Постоянное развитие и увеличение производственных площадей и мощностей завода; Доставка корпоративным транспортом; Компенсация обедов и спорта;
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АРХБУМ ТИССЬЮ ГРУПП
15.10.2025
Условия отличные, желаю лишь процветания компании! «Архбум Тиссью Групп» — компания с отличной корпоративной культурой и профессиональным коллективом. Работники чувствуют поддержку и понимание со стороны руководителей, решения принимаются быстро и конструктивно. Коллектив дружелюбный, коллеги готовы прийти на помощь в сложных ситуациях. Особенность компании — комфортные условия труда: современное оснащение рабочих мест, продуманная инфраструктура офиса и удобство расположения. Всё это способствует созданию приятной атмосферы и повышает эффективность работы. Подходит тем, кто ищет стабильную компанию с хорошими условиями труда и профессиональными возможностями для роста.
Работник
06.09.2025
Заработная плата. Можно немного увеличить. А так всё нормально. Хороший коллектив. Руководство, которое идет на встречу сотрудникам.
Работник
30.08.2025
Повышение уровня дохода для привлечения высококлассных профильных специалистов ( отрасль испытывает дефицит кадров). Автоматизация рутинных процессов. Проведение корпоративных мероприятий. Молодая развивающаяся компания. Современное оборудование. Нравится работать в коллективе профессионалов и чувствовать себя частью команды. Возможность самореализации (участие в интересные проектах). Возможность для развития и карьерного роста (в первую очередь рассматриваются внутренние кандидаты). Признание и поощрения за достигнутые результаты (программа премирования). Безопасные условия труда. ДМС, частичная компенсация питания и занятий спортом, организована доставка сотрудников.
Работник
26.08.2025
Возможность карьерного роста очень долгая,питание оставляет желать лучшего, парковку для работяг перенесли за КПП к фурам , а офис паркуется как обычно внутри завода Условия труда нормальные, доставка есть, коллектив хороший,работать можно
Работник
18.08.2025
Дальнейшее развитие социального направления: корпоративы, тимбилдинги, дотации Современная и динамично развивающаяся компания, молодой и энергичный коллектив, достойный уровень заработной платы
Работник
06.08.2025
Было бы неплохо организовывать корпоративные праздники на Новый год с частичной компенсацией стоимости На предприятии соблюдаются нормы законодательства РФ, зарплата белая. Корпоративный транспорт, привозят и увозят Женщины работают до 16-00 Есть столовая, работодатель, компенсирует большую часть стоимости комплексного обеда На праздники (Новый год, 8 марта, 23 февраля, день леса) работники бесплатно получают продукцию завода-туалетную бумагу и бумажные полотенца Зарплата средняя по рынку труда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АРХБУМ ТИССЬЮ ГРУПП
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРХБУМ ТИССЬЮ ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы