Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Постоянное просьбы,перерастающее в требования работы,не относящиеся к должности,через раз то ли пьяный то ли убитый водитель на на технике. Говорят одно на самом деле другое,коллектива на складе как таково нет,каждая бригада сама за себя,короче полный разлад,контролёры на пандус один всегда на перезагрузке второй то быстрей работаем то куда спешим не поймёшь. Ремонт монтаж каких либо конструкций производят сами сотрудники,что случись списывают на них,ответ прост вы же делали вам платить,так говорит [Л.] [С.]плюс к этому практически каждую субботу гаворит что надо выйти но при этом оплата как за обычный день,на вопрос почему отвечать не нравится иди ищи где в двойном платят,за переезд сняли 250 тысяч с сотрудников за такси и еду которую заказывали на склады при переезде,короче полная ж.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русроял. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы