Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБалаково
Комментарий
Уже не первый год работаю инженером-электронщиком и пока все устраивает. Особенно мне нравится зарплата, за год удалось накопить на первоначальный взнос на свою квартиру. Условиями труда тоже доволен, коллектив нормальные ребята, начальство хоть и строгое, но вполне адекватное.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.12.2025
Я работаю уже несколько лет. Главное, что держит это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Все по-белому, все по закону. Очень ответственные и строгие руководители, но на встречу идут!
17.11.2025
Искал компанию с официальным трудоустройством и стабильной зарплатой. Ожидания оправдались полностью, для работников много льгот, а на день горняка и день химика дополнительная премия.
07.11.2025
Работаю лаборантом, работа как работа. Главное, что все по-честному: и отпуск, и больничный. Для меня это очень важно.
15.08.2025
Не затягивают с наймом и быстро вводят в курс дела, на собеседовании сразу про дополнительную квалификацию рассказал (удостоверние газорезчика есть, не просто слесарь). Было плюсом при трудоустройстве. По зарплате доволен, пятый месяц получаю деньги в срок. Неплохо и по коллективу. Праздники, конкурсы от компании. В июле ролик отправляли на конкурс "Семейные традиции". Повеселились с семьей пока снимали, жаль, что не выиграли ничего, но участвовать еще будем.
16.07.2025
Хорошая компания для заинтересованных в карьерном росте. Меня взяли аппаратчиком 4 разряда, за два года до 5 повысил, в этом году получил должность начальника отделения. Общий стаж в компании - 7 лет. Доход вырос кратно, закрыл большинство бытовых вопросов. Машину например купил. Не хвастаюсь, в компании у всех возможности для роста есть. Повышают за заслуги и опыт, премии выдают по тому же принципу. На производстве стабильный коллектив - текучки нет.
07.04.2025
Начальник управления капитального отдела. Не смог вырастить себе заместителя, это все объясняет. Чтобы самому выглядеть на фоне других хорошо. За. Снимает квартиру на таких условиях, что кабальные условия. Нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФосАгро АГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы