Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Элита
Санкт-Петербург
Комментарий
Минимальный оклад. Спекулируют основной доход премией дабы манипулировать и так далеко не самой высокой зарплатой в Москве. Процесс оформления сотрудников - отдельная тема компетентности кадров. В том числе сотрудники не знают свои права и обязанности. Большие проблемы с организационными вопросами. Нет привилегий для сотрудников как в респектабельных организациях. Обучение сотрудников не автоматизировано и не сгруппировано по тематике. Очень много зон роста. В целом организация имеет место быть и в ней можно какое-то время поработать. Но, для карьерных перспектив необходимо найти достойного работодателя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Элита
04.03.2026
Плюсы в работе работаю в отделе маркетинга, в головном офисе СПб, классный стильный офис, рядом с метро. нравится, что всегда есть вкусный кофе и аппарат с вкусняшками, что в офисе всегда чисто это радует глаз и настраивает на продуктивную работу. могу развивать компетенции и получать новые навыки, главное желание и цель. Отрицательные стороны больше корпоративных мероприятий для знакомства и сплочения со всем коллективом.
Менеджер по рекламе
22.07.2025
Систему обучения и наставничества. Лояльное руководство, удобное местоположение, отзывчивость, умение слушать и слышать.
Работник
30.07.2024
Работаю в компании чуть меньше полугода в отделе закупок, очень приятные впечатления, обновленный офис, БЦ находится на берегу Невы, белая компания, своя производственная площадка во Всеволожске. Лояльное, компетентное руководство, судя по коллегам, которые давно работают в компании - неплохой карьерный рост, есть перспективы. Все обещания, которые были даны на собеседовании компанией выполнены. Есть возможность выбрать график работы - с 8 или 9 утра, возможность проходить обучения, активная корпоративная жизнь. Крупная, живая компания, молодой коллектив, большая сеть отделений по России. Есть возможность работать удаленно.
Работник
17.06.2024
Зарплата достойная, платят вовремя. В отпуск ходишь без проблем. Коллектив в основном молодой, все адекватные. Руководство заряженное на результат.
Работник
14.05.2024
Крупная федеральная компания с большим опытом в сфере инженерных сетей. Отлажены все рабочие процессы, каждый знает свои задачи. Приятно что можно работать 50% в "полях" и 50% в офисе. Есть весь соц пакет.
Работник
12.04.2024
Крупная компания со всеми вытекающими из этого плюсами: большой штат, понятные обязанности и требования к сотрудникам, ДМС, корпоративы регулярные. Со своим руководителем легко быть в контакте, вопросы и пожелания сотрудников всегда обсуждаются и решаются. Есть своя столовая, а так же столовая в самом бц, зарплата белая.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Элита
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Элита. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.01.2026
Зарплата: выплачивается вовремя, без задержек это очень важный момент. Коллектив: коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью или советом, атмосфера рабочая, но при этом комфортная. Работа: работы всегда много, скучать не приходится. Социальный пакет: социальный пакет средний, но все необходимое есть (больничные, отпускные), хотелось бы расширения, но и текущий вариант вполне устраивает. График: график работы устраивает, позволяет планировать личное время. Техника: автомобили в хорошем состоянии, своевременно проходят обслуживание, мелкие поломки устраняются оперативно. Отношение руководства: руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников, вопросы решаются быстро и конструктивно, ну почти.
Водитель-экспедитор
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
Специалист по работе с клиентами
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Менеджер интернет-магазина
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы