АйТи-Консалтинг
3,0
-
5 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании АйТи-Консалтинг

Сыктывкар

Комментарий

отношение руководства к сотрудникам, пересмотреть ежедневный план и скрипты, расширит обеденную зону удобный график работы, комфортное месторасположение офиса в центре города

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании АйТи-Консалтинг

25.03.2025

Расположение офиса, других особых претензий к работодателю у меня нет Свобода в выборе графика, коллектив, возможности обучения и роста

Работник

Copy

08.02.2025

Уровень зарплаты, карьерный рост Близость к дому, график, лояльное руководство, гибридный график

Работник

Copy

08.09.2023

Отправила отклик на вакансию стажёра-программиста. Он был просмотрен организацией практически сразу, но позвонили мне по поводу вакансии только спустя три дня. Первым этапом было выполнение домашнего задания - написание программы. Я написала программу и отправила её менеджеру. Через несколько минут мне ответили и попросили переделать программу, чтобы она была не с формами, а в консоли, то есть сделать её на более примитивном уровне. Я сделала другой вариант программы и также его отправила. На следующий день мне ответили, что приглашают меня на очное собеседование с решением задач. Я сказала, что завтра могу прийти. При этом оказалось, что организация переезжает в другой офис, и вначале они пригласили меня в старый офис, а через несколько минут сказали, что собеседование будет уже в новом офисе. Утром на следующий день мне вновь пишет менеджер и сообщает, что собеседование переносится, так как они ещё не полностью переехали, и в настоящий момент у них нет технической возможности для проведения собеседования. И так как впереди были выходные, собеседование перенеслось на целых пять дней. Так как данная вакансия была для меня в приоритете, я ждала этого собеседования, готовилась к нему и не рассматривала в этот период другие вакансии. За день до долгожданного собеседования менеджер мне написала, что оно будет всё-таки в старом офисе, так как ещё не все сотрудники переехали в новый. Но почему тогда они сразу не могли пригласить меня в старый офис? Тем более, как оказалось, под «технической возможностью» подразумевался обычный ноутбук. Когда я приехала в офис, ко мне подошёл молодой парень: даже не поздоровался и не представился, а просто сунул мне ноутбук, как кость собаке, и сказал: «Вот четыре задачи, сидите, решайте». При этом сказал менеджеру: «Засекай время». Я стала волноваться, учитывая, что они засекают время, но приступила к выполнению. Спустя время парень ко мне подходит и спрашивает, как успехи. В это время я доделывала первую программу, но ещё не успела её проверить. Он встал у меня над душой, а потом забрал ноутбук и стал смотреть, что я написала, даже не дав мне закончить. После того, как парень посмотрел первую программу и прокомментировал её, он всё закрыл. Я говорю: «А как же остальные задачи?!» На что парень отвечает: «А время уже вышло!» Я сказала, что хочу решить и другие задачи, что что парень мне ехидно ответил, что я могу порешать их дома. А менеджер сказала, что я им не подхожу, потому что, оказывается, нужно было решить четыре задачи за час! Но этого времени очень мало для написания целых четырёх программ. Это получается, что одну программу нужно написать за 15 минут. У меня такой склад ума, что мне необходимо подумать в спокойной обстановке, когда никто не торопит и не стоит над душой, и тогда я всё успешно сделаю. Для написания хорошей программы нужно учесть все нюансы и отразить их дополнительными фрагментами кода, на что тоже требуется время. У меня была возможность всё это сделать в домашней программе, и поэтому я сделала её очень хорошо. У всех разный склад характера и скорость мышления, и это нужно учитывать. Тем более что на настоящей работе программисты пишут код не спеша, в спокойной обстановке, хорошенько обдумывая каждую деталь. И такие требования - написать четыре программы за час, да ещё и с предварительным домашним заданием - предъявляются к стажёрской должности с зарплатой в 20 тысяч. При том, что в описании вакансии указано, что работника будут всему обучать. И я пришла не с помойки, а с опытом работы в IT-компаниях. Собеседование и отношение к соискателям оставили очень неприятное впечатление. Я потратила время на написание программы, которую делала с душой, но намного больше времени я потратила на ожидание собеседования, в то время как уже могла бы рассмотреть другие вакансии. Похоже, что работники этой организации зазнались, так как общаются свысока и ведут себя соответственно. Либо просто нашли другого кандидата, тоже какого-нибудь молодого парня, и решили меня слить, поэтому и тянули с собеседованием.

Работник

Copy

07.06.2023

Коллектив - пушка, начальство корректное, открыто для диалога.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе АйТи-Консалтинг

Помогите составить детальное представление о работе в компании АйТи-Консалтинг. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.08.2024

Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.

Мария

Copy

12.11.2025

Здравствуйте! Хочу рассказать о своём опыте работы с account.theuinvwise.com. С момента открытия счета я был приятно удивлён разнообразием активов и удобным интерфейсом. Это действительно важно для начинающих трейдеров, поскольку позволяет быстро освоиться и начать зарабатывать. Пополнение счета и вывод средств происходят без задержек, что меня очень радует. В других брокерских компаниях я иногда сталкивался с проблемами, но здесь всё работает гладко. Также хочу отметить работу службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникал вопрос, я получал быстрые и профессиональные ответы. Это внушает доверие и усиливает уверенность в правильности выбора. Плюс, платформа постоянно обновляется, появляются новые функции, что демонстрирует заботу команды о пользователях. Я рекомендую account.theuinvwise.com всем, кто ищет надежный инструмент для инвестиций.

Трейдер

Copy

13.04.2023

Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...

Работник

Copy

28.03.2024

В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.

Кладовщик

Copy

25.03.2025

Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!

Куратор

Copy

19.04.2023

Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы