АйТи-Консалтинг
3,0
-
5 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании АйТи-Консалтинг

Сыктывкар

Комментарий

отношение руководства к сотрудникам, пересмотреть ежедневный план и скрипты, расширит обеденную зону удобный график работы, комфортное месторасположение офиса в центре города

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании АйТи-Консалтинг

25.03.2025

Расположение офиса, других особых претензий к работодателю у меня нет Свобода в выборе графика, коллектив, возможности обучения и роста

Работник

Copy

08.02.2025

Уровень зарплаты, карьерный рост Близость к дому, график, лояльное руководство, гибридный график

Работник

Copy

08.09.2023

Отправила отклик на вакансию стажёра-программиста. Он был просмотрен организацией практически сразу, но позвонили мне по поводу вакансии только спустя три дня. Первым этапом было выполнение домашнего задания - написание программы. Я написала программу и отправила её менеджеру. Через несколько минут мне ответили и попросили переделать программу, чтобы она была не с формами, а в консоли, то есть сделать её на более примитивном уровне. Я сделала другой вариант программы и также его отправила. На следующий день мне ответили, что приглашают меня на очное собеседование с решением задач. Я сказала, что завтра могу прийти. При этом оказалось, что организация переезжает в другой офис, и вначале они пригласили меня в старый офис, а через несколько минут сказали, что собеседование будет уже в новом офисе. Утром на следующий день мне вновь пишет менеджер и сообщает, что собеседование переносится, так как они ещё не полностью переехали, и в настоящий момент у них нет технической возможности для проведения собеседования. И так как впереди были выходные, собеседование перенеслось на целых пять дней. Так как данная вакансия была для меня в приоритете, я ждала этого собеседования, готовилась к нему и не рассматривала в этот период другие вакансии. За день до долгожданного собеседования менеджер мне написала, что оно будет всё-таки в старом офисе, так как ещё не все сотрудники переехали в новый. Но почему тогда они сразу не могли пригласить меня в старый офис? Тем более, как оказалось, под «технической возможностью» подразумевался обычный ноутбук. Когда я приехала в офис, ко мне подошёл молодой парень: даже не поздоровался и не представился, а просто сунул мне ноутбук, как кость собаке, и сказал: «Вот четыре задачи, сидите, решайте». При этом сказал менеджеру: «Засекай время». Я стала волноваться, учитывая, что они засекают время, но приступила к выполнению. Спустя время парень ко мне подходит и спрашивает, как успехи. В это время я доделывала первую программу, но ещё не успела её проверить. Он встал у меня над душой, а потом забрал ноутбук и стал смотреть, что я написала, даже не дав мне закончить. После того, как парень посмотрел первую программу и прокомментировал её, он всё закрыл. Я говорю: «А как же остальные задачи?!» На что парень отвечает: «А время уже вышло!» Я сказала, что хочу решить и другие задачи, что что парень мне ехидно ответил, что я могу порешать их дома. А менеджер сказала, что я им не подхожу, потому что, оказывается, нужно было решить четыре задачи за час! Но этого времени очень мало для написания целых четырёх программ. Это получается, что одну программу нужно написать за 15 минут. У меня такой склад ума, что мне необходимо подумать в спокойной обстановке, когда никто не торопит и не стоит над душой, и тогда я всё успешно сделаю. Для написания хорошей программы нужно учесть все нюансы и отразить их дополнительными фрагментами кода, на что тоже требуется время. У меня была возможность всё это сделать в домашней программе, и поэтому я сделала её очень хорошо. У всех разный склад характера и скорость мышления, и это нужно учитывать. Тем более что на настоящей работе программисты пишут код не спеша, в спокойной обстановке, хорошенько обдумывая каждую деталь. И такие требования - написать четыре программы за час, да ещё и с предварительным домашним заданием - предъявляются к стажёрской должности с зарплатой в 20 тысяч. При том, что в описании вакансии указано, что работника будут всему обучать. И я пришла не с помойки, а с опытом работы в IT-компаниях. Собеседование и отношение к соискателям оставили очень неприятное впечатление. Я потратила время на написание программы, которую делала с душой, но намного больше времени я потратила на ожидание собеседования, в то время как уже могла бы рассмотреть другие вакансии. Похоже, что работники этой организации зазнались, так как общаются свысока и ведут себя соответственно. Либо просто нашли другого кандидата, тоже какого-нибудь молодого парня, и решили меня слить, поэтому и тянули с собеседованием.

Работник

Copy

07.06.2023

Коллектив - пушка, начальство корректное, открыто для диалога.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе АйТи-Консалтинг

Помогите составить детальное представление о работе в компании АйТи-Консалтинг. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

10.07.2024

Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования

Главный специалист

Copy

13.02.2025

Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию

Оператор

Copy

18.07.2023

Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.

Работник

Copy

17.03.2025

Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.

Менеджер торгового зала

Copy

23.09.2023

Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.

Работник

Copy

15.02.2025

Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы