Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пришел на собеседование с намерением учиться и работать в будущем как "оператор станков с ЧПУ". Однако, в ответ получил отказ, мотивируя его тем, что у меня нет образования в области станков с ЧПУ. Они не предоставляют обучение в этой сфере. Мне предложили работу "слесарем". Самым удивительным стало то, что бухгалтер, проводившая собеседование и работающая здесь долгое время, подвергла сомнению мою трудовую книжку, где была запись об увольнении "по соглашению сторон". Именно это стало для нее поводом отказать мне в работе, ссылаясь на "плохие записи" в трудовой. Это кажется абсурдом и даже не смешно. Эта атмосфера прослеживается не только у бухгалтера, но и у других сотрудников. Все это происходило только на этапе собеседования, и я задаюсь вопросом, как будет происходить дальше. Эта ситуация вызывает особенное недоумение, так как я пришел на собеседование с высшим образованием, приличным внешним видом, вежливым поведением и опытом работы. Я был готов активно развиваться в этой сфере, начиная с должности "слесаря" и параллельно обучаясь на "оператора станков с ЧПУ" за свой счет. Но мне предложили только позицию "слесаря", которая, по сути, оказалась разнорабочим трудом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании завод горэлтех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы