Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Бригадирство,место отдыха,вытяжку,зарплату, Развозка,бесплатное питание,одежда всё остальное оставляет желать лучшего
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2025
Хорошее место если специалист толковый, работы много Крупный работодатель, чувствуется, что репутацией дорожит и на своих же людях не экономит. Даже в столовке за счет компании кормят. Больше всего радует уровень ЗП и своевременность её прихода на карту
22.02.2025
Плохая узкая дорога, пробки при въезде и выезде с Завода, промышленная зона постоянно застраивается. Стабильная компания, вовремя выплачивается заработная плата, есть премии, выплаты за выслугу лет. ДМС после 1 года работы, путевки в санатории для предпенсионеров. Есть развозка с разных районов города, бесплатные обеды, разнообразные корпоративные мероприятия.
09.02.2025
Поменьше отчётностей, желательно ускорить работу с информационной базой на удалёнке Комфортный офис недалеко от дома и наилучшей транспортной доступностью, оплата обедов, своевременная оплата труда, понятная система обучения, собственное удобное для работы ПО
05.02.2025
САПР все еще требует доработки. Не приветствуются удаленная работа. Есть своя собственная программа для технического блока. Много развозок. Собственная столовая. Лояльное руководство.
19.01.2025
Жалею что не попал раньше в наш чудесный коллектив. Долго скитался по разным организациям. А работа мечты была так близко Работодателем созданы буквально идеальные условия: развозка, питание, ДМС, чистота, тепло, светло. Крутые корпоративы! Дружный коллектив. Все бонусы согласно законодательству рф. На работу еду как на праздник.
17.01.2025
Питание в столовой, логистику между производственными подразделениями, поднять уровень зп Собственная столовая с бесплатными комплексными обедами, развозки со многих станций метро, есть возможность реализовать свой потенциал, если предложить руководству стоящую идею, молодой коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании завод горэлтех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
15.06.2025
Нет Близость к метро, белая з/п, соц.пакет, з/по без задержек
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
07.07.2025
Расширить возможность обучения и совершенствования проф знагий Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
03.06.2025
Лифты ДМС не сразу после испытательного срока Белая зп Коллектив Проходит много мероприятий внутри компании
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы