Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Улучшить все, начиная от собственника компании, заканчивая рабочими процессами, выплатами (которые задерживались постоянно) В отделе маркетинга работать спокойно не получалось, каждый день мы решали миллион проблем из ничего, в основном все проблемы шли от не выстроенных процессов, от сильно размытого позиционирования бренда, от вечных задержек от производства, от сильных задержек выплат подрядчикам Каждый, абсолютно каждый день у собеседника бренда менялось мнение и приходилось перестраивать свою работу Сложно сказать, наверное только коллеги по несчастью адекватные попались, всегда были готовы прийти на помощь, объяснить то, что непонятно, а непонятного в компании пруд пруди
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Мотивационная часть. Открытость руководства, свобода для деятельности.
20.07.2025
офис бы поближе к дому) Адекватное руководство, дружный и сплоченный коллектив, достойная заработная плата. Возможность по договоренности работать удаленно.
19.07.2025
Закупить экраны под кондиционеры во все офисы , чтобы не дуло. Комфортное рабочее место (современный офис), все предоставляют для работы. Есть возможность уйти на удаленку, если плохо себя чувствуешь. Коллектив очень приятный, помогают друг другу, стараются объяснить, если что-то непонятно. Большая светлая кухня, где отмечают дни рождения каждого сотрудника (P.s. сотрудники не скидываются, подарок имениннику от организации).
17.07.2025
Коммуникация внутри всей системы, уровень руководящего состава, система контроля работы отделов Небольшое количество коллектива, хорошие условия отдыха, удобное расположение
16.07.2025
Немного повысить заработную плату Отличный коллектив, атмосфера в компании. Достойный уровень заработной платы. Всему обучают, если что не знаешь, то всегда можно спросить и тебе объяснят.
14.07.2025
Улучшать нечего, все хорошо. Всегда можно стремиться к лучшему Удобный график, молодой и классный коллектив, проведение адаптации и наставничества. Лояльное руководство, рост в зп. Все отлично!
Помогите составить детальное представление о работе в компании СВЯТАЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы