Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Улучшить все, начиная от собственника компании, заканчивая рабочими процессами, выплатами (которые задерживались постоянно) В отделе маркетинга работать спокойно не получалось, каждый день мы решали миллион проблем из ничего, в основном все проблемы шли от не выстроенных процессов, от сильно размытого позиционирования бренда, от вечных задержек от производства, от сильных задержек выплат подрядчикам Каждый, абсолютно каждый день у собеседника бренда менялось мнение и приходилось перестраивать свою работу Сложно сказать, наверное только коллеги по несчастью адекватные попались, всегда были готовы прийти на помощь, объяснить то, что непонятно, а непонятного в компании пруд пруди
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Мотивационная часть. Открытость руководства, свобода для деятельности.
20.07.2025
офис бы поближе к дому) Адекватное руководство, дружный и сплоченный коллектив, достойная заработная плата. Возможность по договоренности работать удаленно.
19.07.2025
Закупить экраны под кондиционеры во все офисы , чтобы не дуло. Комфортное рабочее место (современный офис), все предоставляют для работы. Есть возможность уйти на удаленку, если плохо себя чувствуешь. Коллектив очень приятный, помогают друг другу, стараются объяснить, если что-то непонятно. Большая светлая кухня, где отмечают дни рождения каждого сотрудника (P.s. сотрудники не скидываются, подарок имениннику от организации).
17.07.2025
Коммуникация внутри всей системы, уровень руководящего состава, система контроля работы отделов Небольшое количество коллектива, хорошие условия отдыха, удобное расположение
16.07.2025
Немного повысить заработную плату Отличный коллектив, атмосфера в компании. Достойный уровень заработной платы. Всему обучают, если что не знаешь, то всегда можно спросить и тебе объяснят.
14.07.2025
Улучшать нечего, все хорошо. Всегда можно стремиться к лучшему Удобный график, молодой и классный коллектив, проведение адаптации и наставничества. Лояльное руководство, рост в зп. Все отлично!
Помогите составить детальное представление о работе в компании СВЯТАЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы