Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ситуация могла бы быть смешной, если не была бы реальной. После пятинедельных переговоров о привлечении меня в команду, наступает мой первый рабочий день. Начинается он с того, что в понедельник мне звонит эйчареса Мария Степанова и ОРЁТ на меня, обвиняя меня в том, что я не прошёл у неё онбординг. Пытаясь понять что вообще происходит, я выясняю что она - руководитель HR службы и, собственно ответственная за онбординг) далее, после её монолога о том что она тут самая главная и я не уважаю субординацию (сотрудники отдела продаж подчиняются эйчарам, ага), она ТРЕБУЕТ у меня объяснения в происходящем. Вежливо попрощавшись, я пытаюсь связаться с Ильёй Минаевым - с человеком который меня собственно пригласил на должность и с которым мы и договорились о моём выходе. Но он попросту игнорирует меня целый день, а затем через одного из своих подчинённых передаёт что от моих услуг предпочли отказаться. Вот такое в Articul отношение к новым сотрудникам)))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2023
Ситуация могла бы быть смешной, если не была бы реальной. После пятинедельных переговоров о привлечении меня в команду, наступает мой первый рабочий день. Начинается он с того, что в понедельник мне звонит эйчареса Мария Степанова и ОРЁТ на меня, обвиняя меня в том, что я не прошёл у неё онбординг. Пытаясь понять что вообще происходит, я выясняю что она - руководитель HR службы и, собственно ответственная за онбординг) далее, после её монолога о том что она тут самая главная и я не уважаю субординацию (сотрудники отдела продаж подчиняются эйчарам, ага), она ТРЕБУЕТ у меня объяснения в происходящем. Вежливо попрощавшись, я пытаюсь связаться с Ильёй Минаевым - с человеком который меня собственно пригласил на должность и с которым мы и договорились о моём выходе. Но он попросту игнорирует меня целый день, а затем через одного из своих подчинённых передаёт что от моих услуг предпочли отказаться. Вот такое в Articul отношение к новым сотрудникам)))
05.04.2023
Ужасная компания, в которой нет никакого понимания, как происходит процесс разработки, разве что пара человек в теме на весь коллектив. Менеджеры никакие, сеньор фронт на уровне 11 класса. Технический мне тут как то сказал, что 3х уровневое меню нужно отрисовывать на беке для каждого хита, а не силами js и так везде делают. Вообще, он самый "умный" в компании, остальные еще "умнее". На 1 разработчика-неумеху приходится по 2 менеджера, которые только курсы закончили. Если вы хотите там работать, то не рассматривайте компанию на долгое время, максимум полгода для получения опыта, а потом бежать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Articul Мedia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы