Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Articul Мedia
Москва
Комментарий
Ситуация могла бы быть смешной, если не была бы реальной. После пятинедельных переговоров о привлечении меня в команду, наступает мой первый рабочий день. Начинается он с того, что в понедельник мне звонит эйчареса Мария Степанова и ОРЁТ на меня, обвиняя меня в том, что я не прошёл у неё онбординг. Пытаясь понять что вообще происходит, я выясняю что она - руководитель HR службы и, собственно ответственная за онбординг) далее, после её монолога о том что она тут самая главная и я не уважаю субординацию (сотрудники отдела продаж подчиняются эйчарам, ага), она ТРЕБУЕТ у меня объяснения в происходящем. Вежливо попрощавшись, я пытаюсь связаться с Ильёй Минаевым - с человеком который меня собственно пригласил на должность и с которым мы и договорились о моём выходе. Но он попросту игнорирует меня целый день, а затем через одного из своих подчинённых передаёт что от моих услуг предпочли отказаться. Вот такое в Articul отношение к новым сотрудникам)))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Articul Мedia
17.09.2023
Ситуация могла бы быть смешной, если не была бы реальной. После пятинедельных переговоров о привлечении меня в команду, наступает мой первый рабочий день. Начинается он с того, что в понедельник мне звонит эйчареса Мария Степанова и ОРЁТ на меня, обвиняя меня в том, что я не прошёл у неё онбординг. Пытаясь понять что вообще происходит, я выясняю что она - руководитель HR службы и, собственно ответственная за онбординг) далее, после её монолога о том что она тут самая главная и я не уважаю субординацию (сотрудники отдела продаж подчиняются эйчарам, ага), она ТРЕБУЕТ у меня объяснения в происходящем. Вежливо попрощавшись, я пытаюсь связаться с Ильёй Минаевым - с человеком который меня собственно пригласил на должность и с которым мы и договорились о моём выходе. Но он попросту игнорирует меня целый день, а затем через одного из своих подчинённых передаёт что от моих услуг предпочли отказаться. Вот такое в Articul отношение к новым сотрудникам)))
Работник
05.04.2023
Ужасная компания, в которой нет никакого понимания, как происходит процесс разработки, разве что пара человек в теме на весь коллектив. Менеджеры никакие, сеньор фронт на уровне 11 класса. Технический мне тут как то сказал, что 3х уровневое меню нужно отрисовывать на беке для каждого хита, а не силами js и так везде делают. Вообще, он самый "умный" в компании, остальные еще "умнее". На 1 разработчика-неумеху приходится по 2 менеджера, которые только курсы закончили. Если вы хотите там работать, то не рассматривайте компанию на долгое время, максимум полгода для получения опыта, а потом бежать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Articul Мedia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Articul Мedia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
20.10.2025
account.theubrokinvs.com – это идеальная платформа для инвесторов. Я долго искал подходящее место для торговли и нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли очень удобным. Широкий выбор активов дает возможность экспериментировать и находить новые возможности для заработка. Быстрое пополнение и вывод средств – это огромный плюс. Служба поддержки на высоте, всегда готова помочь с любыми вопросами. Я чувствую себя в безопасности и рекомендую account.theubrokinvs.com всем своим знакомым.
Трейдер
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
Работник
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Менеджер
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
Бухгалтер
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы