Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Articul Мedia
Москва
Комментарий
Ситуация могла бы быть смешной, если не была бы реальной. После пятинедельных переговоров о привлечении меня в команду, наступает мой первый рабочий день. Начинается он с того, что в понедельник мне звонит эйчареса Мария Степанова и ОРЁТ на меня, обвиняя меня в том, что я не прошёл у неё онбординг. Пытаясь понять что вообще происходит, я выясняю что она - руководитель HR службы и, собственно ответственная за онбординг) далее, после её монолога о том что она тут самая главная и я не уважаю субординацию (сотрудники отдела продаж подчиняются эйчарам, ага), она ТРЕБУЕТ у меня объяснения в происходящем. Вежливо попрощавшись, я пытаюсь связаться с Ильёй Минаевым - с человеком который меня собственно пригласил на должность и с которым мы и договорились о моём выходе. Но он попросту игнорирует меня целый день, а затем через одного из своих подчинённых передаёт что от моих услуг предпочли отказаться. Вот такое в Articul отношение к новым сотрудникам)))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Articul Мedia
05.04.2023
Ужасная компания, в которой нет никакого понимания, как происходит процесс разработки, разве что пара человек в теме на весь коллектив. Менеджеры никакие, сеньор фронт на уровне 11 класса. Технический мне тут как то сказал, что 3х уровневое меню нужно отрисовывать на беке для каждого хита, а не силами js и так везде делают. Вообще, он самый "умный" в компании, остальные еще "умнее". На 1 разработчика-неумеху приходится по 2 менеджера, которые только курсы закончили. Если вы хотите там работать, то не рассматривайте компанию на долгое время, максимум полгода для получения опыта, а потом бежать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Articul Мedia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Articul Мedia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
Упаковщик
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы