Baggins Coffee
2,5
-
5 отзывов
20%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Baggins Coffee

Санкт-Петербург

Комментарий

Никогда не идите работать в эту компанию ! Отношение сначала первый месяц два хорошее , потом кривые лица руководств экономия на всем , Штрафы с потолка , не желание повышать на сл ступень т.к зп надо будет платить больше , текучка нереальная сотрудников все бегут , максимум пол года можно продержаться , либо быть мышью и плясать под дудку управленцев которые купили франшизу но не купили мозги что бы уметь быть управленцем , строят из себя директоров , увольняют людей офис и не в курсе , и даже не следят за этим . Компания гнилая по итогу . Зп задерживают пока не скажешь позвонишь напишешьаууууу сегодня день зп . Лучше пойти в любую другую компанию с нормальным человеческим отношением .

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Baggins Coffee

03.03.2025

начнем с того я уже довольно давно работала в этой компании, видела многие изменения по зп и прочим условиям не в самую лучшую сторону. Даже не знаю с чего начать. В целом компания очень не любит когда сотрудник как либо высказывает свое мнение. они сразу пишут их руководителям (если это ИП) и просят оштрафовать сотрудника за то что она высказалась, что ей не нравится что "повышение" зп не является таковым. А если говорить конкретно компания всячески старается урезать твой честно заработанный процент от продаж заменив им какими-то жалкими 400р за день. Что полностью убивает сотрудника перевыполнять планы, ведь зачем работать больше. Это что касается выплат, теперь самое любимое для общепита, просрочка тоже есть в некоторых заведениях. Скажу даже больше в некоторых кофейнях даже присутствуют тараканы и крысы, которые спокойно существуют рядом с товарами. И таким ИП высылают только предупреждения и только при многократных нарушениях только тогда кофейня закрывают. При этом это не пара дней, это месяцы. В течении этого периода люди приходят и покупают эту еду. Так же многие без зазрений совести продают просрочку как витринную продукцию, так и барную Далее во многих им идет расчет с сотрудникам у всех по своим правилам. Некоторые ставят невыполнимые планы, при не выполнении которых ты получаешь только по часам. Или ставят за выполнение плана ничтожно маленькую сумму, которую даже порой не выплачивают. Так же штрафы некоторые штрафуют за опоздание так что сотрудник не по своим обстоятельствам опаздывает и потом всю смену работает бесплатно а еще система обучения никудышная. У них в вакансиях указано " что если вы без опыта, всему научат". что по факту вам проводят обучение в один день, на котором вам толком ничего не объясняют. Далее дают 4 дня на прохождение тестиков, которые ты прокликал и забыл. Далее 2 дня стажировки) на которых тебя либо не подпускают к напиткам, чтобы закрепить свои знания, а ставят на кассу. Но в случае медленного поиска по системе напитков, тебя и этой привилегии лишают. Таким образом человек с 0 стажем работы потом от самих наставников выслушивают какие они бездари и ничего не умеют, отбивая все желание работать в этом токсичной компании. Далее сама компания восхваляет то что они айти компания. По факту мы получаем постоянно виснущее кассу из-за чего не можем пробить гостью напиток. Приложение которое они разрабатывали год, вышло сырое, постоянно виснит и вылетает авторизация из-за чего тебе бариста выслушивать что все у нас работает через энное место. Так же сама авторизация такая что ты себя ощущаешь взломщиком пентагона. И все это мы должны терпеть и молчать. Потому как жаде если ты что-то им неугодное напишешь во флуде (не в чате рабочем где все в основном сидят) то тебя ждет мгновенная карма сверху) Моя конкретно точка кипения произошла в том, что была нарушена субординация и нарушены мои личные границы. Руководитель решил давать советы по моим отношениям и то как я распоряжаюсь деньгами. При этом я у него не просила этих советов. И из-за личного конфликта руководители приняли решение меня снять со смены и уволить одним днем обещая выплатить мне зп сразу же. Но после написали что они мне ничего не должны и выплатят лишь тогда когда я принесу извинения за свою "дерзость". Они это увидели в сообщениях где я говорю что не могу выполнять работу за троих, тк на данный момент я снова осталась без сменщика. Я обратилась к менеджеру сопровождения за решением данного конфликта, что бы как третья сторона она все решила. На что получила ответ что мне нужно написать снова своему руководителю для выплаты. Но тк у него все еще какая-то личная обида присутствовала на меня так же неадекватно повел диалог. Ну чтож тогда буду обращаться через соответствующие органы, а вам советую много раз подумать прежде чем идти работать в эту компанию. Потому как в названии чата у них написано ФЕМЕЛИ, но это скорее клубок змей или эе семья алкоголиков, которая ткбя если что-то не так поколотит ногами

Бариста

Copy

25.02.2024

Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.

Бариста

Copy

12.02.2024

Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.

Работник

Copy

03.02.2023

Пришел работать сюда в начале этого года. У нас на точке работает по одному бариста в графике 2/2. Обучение оплачивалось. Так как опыт есть, то проблем не возникло с этим. Зарплата белая. Выплачивается в срок. Текучки особой нет. Коллектив молодой. Работаем в основном по одному. Редко с напарницей. Знаю что многое зависит от точки, но в целом все довольно слажено. Штрафы за опоздания есть, но нас это не касалось.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Baggins Coffee

Помогите составить детальное представление о работе в компании Baggins Coffee. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

04.08.2025

1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!

HR менеджер

Copy

27.02.2025

Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.

Кладовщик-приемщик

Copy

18.04.2025

Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.

Менеджера отдела по продажам

Copy

25.08.2023

Зп белая, Хорошее обучение

Работник

Copy

07.06.2023

Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.

Работник

Copy

30.10.2025

Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.

Продавец на выдачу товара

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы