Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛыткарино
Комментарий
В Лыткарино должность начальника конструкторского отдела занимает Евгений Донец. Однако, несмотря на его профессиональную должность, коллеги характеризуют его как бестолочь и тупицу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2023
Слушайте, господа из циам, если вы реально уверены в том, что к вам придет опытный человек "с опытом от 3 лет" и будет отдаваться работе на 300% за 50 тысяч рублей, вы очень сильно ошибаетесь. и, если господа начальники столь спесиво ведут себя и берут на себя ответственность за собеседования, то наберитесь смелости хотя бы отказ пл электронке написать.
23.03.2023
То, что происходит в настоящее времяэто беспредел! У меня осталось много знакомых, которые рассказывают о нынешних условиях, зарплатах и отношении к сотрудникам. Я , как человек, который всю сознательную жизнь работала с людьми,и знаю , насколько важен человеческий фактор. А в настоящее неспокойное время особенно! Ктостоит во главе службы по работе с персоналом?! Что за монстр?! Кого набрала в подчинение?! кого вы привлечете В такой ситуации? что развивать будет? те, от кого зависит привлечение И удержание талантливых сотрудниковэто человеконенавистники, вставляющие палки В колеса по любому поводу!( главное все по закону, ничего не нарушая). Просто крик души! наблюдаю несколько лет за ситуацией, но сегодня просто добилили ( писать не буду, но поверьтеболная бесчеловечность и холодные рыбьи глаза сотрудников отдела кадров( И что ужасно, разговаривать не возможно, все в один голос твердят одно и тоже, как боты по телефону. Это ужасно!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП ЦИАМ Им. П.И. Бар ва. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы