Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Приятно работать в команде профи, и понимать, что твое руководство и твои коллеги - это те люди, на которых хочется равняться и у которых есть чему поучиться, чтобы вырасти как профессионал, в том числе и карьерно. И я искренне благодарна, что когда за год полетов у меня на рейсе впервые стало плохо пассажиру, мы сработали как настоящая команда - и все живы, все здоровы. Это бесценный опыт, и без такой команды это было бы невозможно! Однозначно не хочу прощаться с небом! Я даже больше вдохновилась на работу бортпроводником. И конечно же, в Ютэйр!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2024
Я в отделе бронирования. Общение с клиентами часто непростое, но у нас отличная поддержка коллег. Если возникают проблемы, всегда найдется кто-то, кто подскажет. Начальство ценит инициативу.
14.12.2024
Тут есть возможность постоянно учиться и развиваться. Регулярные тренинги и поддержка со стороны опытных коллег помогают раскрыть потенциал и стремиться к совершенству.
14.12.2024
Работаю в службе багажа. Все строго по инструкции, коллеги всегда подстрахуют, если что-то идет не так. Иногда бывает тяжело, но зато график дает время на личные дела.
18.11.2024
Прямой доступ к программам и документам, открытость и готовность решать вопросы всем коллективом. Удобное расположение офиса, есть парковка для сотрудников.
11.11.2024
Работаю в офисе, и нравится, что есть всё необходимое для комфорта: техника, зона отдыха и кофе. Оборудование постоянно обновляют, нет проблем с количеством техники - принтеры, сканеры, кмпьютеры, всего хватает. Недавно поменяли мебель в кабинете, тоже отлично. Короче говоря, условия на уровне.
08.11.2024
Ютэйр активно инвестирует в технологии, что позволяет всегда быть на шаг впереди. Мне нравится, что тут ценят знания и предлагают тренинги для поддержания уровня квалификации. Наш отдел тесно сотрудничает с другими департаментами, что делает работу интересной и разнообразной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авиакомпания ЮТэйр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы