Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дачный Советник
Тюмень
Комментарий
Улучшить нужно всё И всех Хотя этим не кто не будет заниматься. Зп безадержак один плюс Каждый сам за себя Хотите работу до осени Добро пожаловать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дачный Советник
01.04.2024
В данной должности добавить командировок, самой знакомиться с клиентами воочию. В данную компанию меня приняли без знаний программы, обучили, спокойно отвечая на каждый вопрос. В отделе оптовых продаж лучший руководитель , который когда- либо у меня был. Все отделы и подразделения помогают друг другу, нацелены на рост. Нравится, что за свою работу и результат отвечаю я сама.
Работник
22.11.2023
Быстродействие всех структур. Корпоративную составляющую тоже можно доработать. Работаю в компании больше 5 лет. Неплохой график и корпоративная жизнь! Хороший коллектив. Руководство старается слушать и слышать сотрудников. Приятный уровень дохода.
Работник
11.09.2023
Зарплата вовремя, в отпуск можно уйти летом, есть возможности карьерного роста.
Работник
16.08.2023
Что-то прям улучшать не вижу смысла, разнообразить корпоративную жизнь в будущем еле можно Работаю в данной компании уже три года, в данный момент на должности руководителя магазина. Не могу сказать что всё всегда гладко, но и без трудностей ничему научиться не получится. Коллектив супер, на руководство жаловаться не приходится, работа весьма интересная, особенно для тех, кому заходит банная тематика, постоянно узнаешь что-то новое, ассортимент пополняется, выпускаются новые печи, котлы, встречаются весьма своеобразные модели. В общем есть что изучить и чему научиться, информация весьма полезная и в жизни может здорово пригодиться
Работник
02.06.2023
Из минусов, мне не нравится текучка персонала, что не приходит товар в нужном объеме, не всегда привозят тот товар который требуется. В компании "Дачный Советник" я работаю четвертый год на должности директора магазина "Банный Перец", г. Омск, переехал из другой области и искал работу на новом месте. Мне нравится в компании, как я развиваюсь в чем то новом, открытие новых магазинов, деньги. Каждый год выходит новая продукция, появляются новые производители. Так же изучение и получение новой информации, свобода действий, хороший коллектив, руководство. Общение с людьми, подбор качественной продукции, довольные клиенты.
Работник
09.05.2023
Работаю с 2018 года, должность продавец - консультант. В компанию пришел, т.к. искал работу. Прошел стажировку, увлекло. Остался, по сей день работаю. Недалеко от дома. Отношение к сотрудникам, стабильность. Что хотелось улучшить? Бывают моменты, но это рабочие процессы. И урегулирование и улучшение этих процессов доверяю выше стоящему руководству. По возможности всегда выполняю свои обязанности. Добавлю, за стаж иди выслугу лет хотелось бы поднятие (не большое) заработной платы. Спасибо.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дачный Советник
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дачный Советник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
Продавец-консультант
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Ассистент менеджера по продажам
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы