Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТимашевск
Комментарий
Вежливость и лояльность по отношению к клиентам, любовь к своему делу и проявление уважения к коллегам - все это является важными аспектами работы в любой компании. Фирма предоставляют бонусы, скидки и подарки для сотрудников. В коллективе замечательная атмосфера, с ребятами встречаемся и вне работы. Начальство толковое.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2023
В компании BASCONI нет никак перспектив и преимуществ для сотрудников. Гарант ниже уровня рыночного продавца, а требования заоблачные. Когда устраиваешься в компанию тебе говорят что ты продавец консультант и в твои обязанности входит только работа с клиентами и поддержание порядка мерча, и пыль протереть!!! Но потом выясняется что нужно приходить на работу с утра на два часа раньше и делать генеральные уборки, в свой выходной ты должен быть на связи и далеко не отъезжать, потому что может быть переоценка и ты обязан выйти на работу, склад это вообще отдельная тема, каждый день генеральная уборка и перебирание коробок с обувью ( а там их больше 1000), все бы нечего… но когда работаешь на складе, в каком виде и состоянии выходишь к клиентам?! Обзвон… тебе нужно в день хотя б 200 клиентам позвонить, то есть ты ещё и оператором колл центра подрабатываешь… все бы нечего если бы зп была достойной. Да я не спорю есть % от продажи, но сегодня ты что то продал а завтра нет… поэтому на процент никогда не нужно расчитывать. И с каждым днём компания все больше и больше борзеет. Штрафы ставят абсолютно за все.
Помогите составить детальное представление о работе в компании BASCONI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы