Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Улучшить программу ДМС, сделать понятный расчет премии, улучшить возможности роста в компании. Уровень обязанностей не соответствует уровню зп и премии, постоянное увеличение плана продаж, но зп и премии остаются на том же уровне, либо минимальное увеличение. Хороший коллектив, корпоративные мероприятия (по-возможности)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Отношение руководства к подчиненным, нагрузка неравномерная не в соответствии с должностными обязанностями Официальная белая зп, ДМС, местонахождение , близость к дому
22.07.2025
Может по больше совмесьных выездных мероприятий, где сотрудники из разных филиалов могли бы общаться между собой и обмениваться опытом Как работодатель БЛ устраивает полностью. Все условия для работы есть. Есть возможность удалённого подключения, достойная оплата труда. Техническое оснащение (ПО) на должном уровне. А в остальном, любая компания - это прежде всего коллектив. Тут как повезет))
21.07.2025
Некоторые бизнес-процессы могут быть улучшены ( это тоже делается ) Отличный работодатель! Всегда идет улучшения по процессам IT. Разные конкурсы между сотрудников по поставщикам
19.07.2025
Все отлично, не хваталь полной удаленки Хорошая компания высокий доход, отличный коллектив. Комфортный и современный офис с хорошей территориальной локацией. Удобно и на машине и на метро добираться.
18.07.2025
ДМС после прохождения испытательного срока(Сейчас после года работы) З/П ниже рынка. И часто корректируется не в пользу сотрудников. Руководство филиала.(не относится к руководству ГО) Место работы.
17.07.2025
Система мотивации (материальная и не материальная). Стабильность, удобное место расположение офиса в нашем городе, лояльность руководства филиала
Помогите составить детальное представление о работе в компании Балтийский лизинг группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы