Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Повышение квалификации персонала. Хотелось бы принимать участие в тренингах, он-лайн курсах, семинарах и прочее. Профессионализм и качественная работа сотрудников; компетентность, открытость и честность руководства; хорошее обеспечение условий труда, выплата заработной платы в полном объеме и в положенные сроки; дружная атмосфера коллектива.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Есть, конечно, небольшие сложности с пониманием поставленных задач. Возможно сказывается то, что некоторые сотрудники работают удаленно, а руководство находится в Москве. На месте многие вопросы решались бы быстрее. Но всё же всегда можно прийти к общему решению. Белая компания, ежегодная индексация зарплаты, ДМС, корпоративные скидки в магазинах для сотрудников. Гибридный формат работы для сотрудников офиса тоже играет роль
02.08.2025
Отличные условия. Масса мотиваций и бонусов. Внимательность и понимание руководства. Взаимопомощь коллег.
27.07.2025
Хорошая надежная организация. Не стоит на месте в своём развитии, динамично подстраивается под условия внешнего мира. Стабильная зарплата, премии. Удобный рабочий график. Адекватное удаленное руководство. Налаженная логистика.
26.07.2025
Внимание к сотрудникам и отзывчивость. Честность во всем, прямолинейность. Своевременная оплата труда.
22.07.2025
Абсолютно все выплаты - официальные, никаких "серых" схем, все всегда вовремя без исключений, лояльное руководство, всегда прислушиваются к потребностям сотрудников по улучшению условий труда, индексация з/п, премии, отличный коллектив, удобный график работы.
16.07.2025
Наличие кухни и время обеденного перерыва, в целом все хорошо. Все устраивает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРО МЕТАЛЛ ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы