Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мостоотряд-47
Москва
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками Работа вахтой, оплата проезда, 3-х разовое питание, быт. Для работников есть русская баня. Подарки детям, корпоративы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мостоотряд-47
05.03.2025
Есть баня и душевая. Для полного счастья не хватает только теплого туалета. Близость к дому. Корректное отношение со стороны руководства. Хороший дружный коллектив.
Работник
07.01.2025
Коммуникация между разными службами Работа в пределах должностной инструкции, хорошие условия труда и отдыха, не встречался с обманом в плане зп
Работник
14.12.2024
Условия в организации более чем приемлимые, на некоторые участки сложно добираться Трехразовое питание, оплачивают проезд, высокий уровень дохода
Работник
13.12.2024
Надо улучшить документооборот между сообщающимися отделами, и их взаимоотношения. Дружный коллектив, хорошие условия труда и отдыха, очень хорошее обеспечение, приемлимая з.п.
Работник
03.12.2024
Условия проживания и труда. Своевременность выплат заработной платы, отпускных и так далее
Работник
01.12.2024
Быт , условия проживания, отношения к рабочим , Близость к дому, оплата труда, график работы, нормальный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мостоотряд-47
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мостоотряд-47. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2025
Исключить задержку зарплаты Выплачивают, не кидают на деньги. Нормальные питание. Хорошие комнаты
Работник
23.07.2025
Выплата заработной платы. Нравится что удалось путешествовать благодаря этой конторе. Зарплата была нормальной, но один минус который очень отпугивает это задежка заработной платы.
Работник
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Программист 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы