Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тазагрорыбпром
Тазовский
Комментарий
Платить КМНС достойную заработную плату, обеспечить спецодеждой, провести мед.осмотры. Неоднозначные впечатления. Имеющийся уровень некоторых "руководителей "часто приводит к неэффективным решениям, путанице в работе, серьезным ошибкам. Работа бухгалтерии, склада, коммерческого отдела, уютный теплый офис (но дует с окон), приемлемый уровень заработной платы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тазагрорыбпром
20.04.2025
Коммуникацию между сотрудниками. Корпоративные мероприятия. Своевременная оплата труда. Огромное количество разноплановых задач.
Работник
23.03.2025
Всё нормально, всегда можно найти что улучшить, главное слышат и принимают предложения Интересные задачи, крутые новые проекты, адекватное руководство, комфортный офис, абсолютно белая ЗП Компания активно развивается, модернизируется.
Работник
10.03.2025
Погодные условия ). Улучшения видны уже сейчас - предприятие развивается семимильными шагами Основа компании - отзывчивые, добропорядочные сотрудники, дружный коллектив. Заработная плата хорошего уровня. Удобный график работы. Комфортные условия труда. Рабочие места оснащаются всем необходимым. Одно из главных преимуществ в работе - нет "гонки", аврала и "сделать нужно было вчера". Необходимый минимум бумажной работы.
Работник
07.03.2025
- Много работы, отсидеться не получится. - Задачи, сроки, требования. - Отсутствуют дополнительные бонусы, в виде доп. ОМС, ежемесячных и квартальных премий. + Условия работы. + Лояльность руководства. + Практически любой вопрос, решаем. + Размер заработной платы, которую платят всегда вовремя.
Работник
03.11.2023
Зарплата хорошая, есть шансы на продвижение по карьерной лестнице и получение опыта в своей специальности.
Работник
02.08.2023
Коммуникацию между сотрудниками Хорошая заработная плата, возможность карьерного роста и получения опыта по специальности
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тазагрорыбпром
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тазагрорыбпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы