Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАлдан
Комментарий
ГСП-М 2024 Гнилых моментов очень много, на этапе согласования и собеседования на вакансию скрывают от работника информацию с условиями проживания и работы также о состоянии техники. Связался с ГСП-М в июле 2024 пожалел очень сильно при увольнении не расчитывают, штрафы прилетают на ходу, судите сами; привышение скоростного режима 25% от заработной платы, повторное привышение 50%. Не пристегнут ремень безопасности или водитель не одел светоотражающий желет 10% от заработной платы. Не корректно заполненный бортовой журнал или путевой лист 25% от зарплаты. Не установлен противооткатный упор на колесах 40% от заработной платы и т.д. Очереди в столовую и к медеку бесконечные, часто стоять приходится под дождем питание скотское. На участке в вагончиках по 6 человек, нормальный спать не получится постоянные сборы на смену, стирка один раз в 10 дней. У руководства в Алдане отношение к людям как к дерьму у механиков на участке такая же ситуация, бесконечное стучачество и жалобы друг на друга, часто стучат в открытую не стесняясь коллектива. Техника убитая самосвалы и экскаваторы 2009-2011г запчастей новых нет зачастую ставят б/у детали. С увольнением проблема, получить расчет очень сложно. Часть зарплаты увидите только через месяц, остальное придет после вахты с учётом штрафов и вычетов. Это последнее место куда стоит устраивается работать если уважаете себя и свое время проходите мимо ГСПмеханизации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2024
В Усть-Луге работать нормально, но 80% Кавказа наводят свои порядки. Очень жаль, что руководство закрывает на это глаза.
09.09.2024
ГСП-М 2024 Гнилых моментов очень много, на этапе согласования и собеседования на вакансию скрывают от работника информацию с условиями проживания и работы также о состоянии техники. Связался с ГСП-М в июле 2024 пожалел очень сильно при увольнении не расчитывают, штрафы прилетают на ходу, судите сами; привышение скоростного режима 25% от заработной платы, повторное привышение 50%. Не пристегнут ремень безопасности или водитель не одел светоотражающий желет 10% от заработной платы. Не корректно заполненный бортовой журнал или путевой лист 25% от зарплаты. Не установлен противооткатный упор на колесах 40% от заработной платы и т.д. Очереди в столовую и к медеку бесконечные, часто стоять приходится под дождем питание скотское. На участке в вагончиках по 6 человек, нормальный спать не получится постоянные сборы на смену, стирка один раз в 10 дней. У руководства в Алдане отношение к людям как к дерьму у механиков на участке такая же ситуация, бесконечное стучачество и жалобы друг на друга, часто стучат в открытую не стесняясь коллектива. Техника убитая самосвалы и экскаваторы 2009-2011г запчастей новых нет зачастую ставят б/у детали. С увольнением проблема, получить расчет очень сложно. Часть зарплаты увидите только через месяц, остальное придет после вахты с учётом штрафов и вычетов. Это последнее место куда стоит устраивается работать если уважаете себя и свое время проходите мимо ГСПмеханизации.
11.07.2023
Есть определённые трудности с бытом, как и везде – но терпимо. Так же бывают перебои с запасными частями, но как говориться время идет зарплата капает.
06.07.2023
Очень хорошо организации я уважаю я этом форме работаю за дають вовремя самое главное
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гсп МЕХАНИЗАЦИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы