Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AsstrA
Москва
Комментарий
Взаимодействие с другими филиалами и отделами. Добавить в библиотеку знаний кейсы от бухгалтеров и юристов, оперативному отделу ежемесячно объявлять проходные ставки для продавцов Работала в филиале Екатеринбурга. На мой взгляд, на оформление корпоративной структуры и бизнес процессов в асстре стоит ровняться всем крупным компаниям. Меня приняли с небольшим опытом в другой сфере и выделили несколько месяцев на обучение. У меня был план адаптации, план обучения продукту и наставник. Работа интересная и почти всегда интенсивная. На доход там можно влиять по нескольким kpi, что круто, оклады выше среднего для старта карьеры. Корпоративная культура там работает на поражение - когда вспоминаю про асстру или прохожу мимо офиса, всегда испытываю приятные эмоции) Многому научилась, уходя оттуда и благодарна компании за такой трамплин
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AsstrA
02.10.2025
Ужасное место, все высиживают зарплату. Руководство ворует бонусы сотрудников. Мусорный уровень руководства в Москве. Работают по шаблону а своей головы нету
Менеджер
19.01.2025
Увеличить зарплату,внедрить систему мотивации Хорошие условия труда, лояльное руководство, система скидок, мед страхование, удобное расположение офиса
Работник
26.11.2024
Пересмотреть уровень нагрузки и систему мотивации сотрудников. Отличные условия труда, дружный и отзывчивый коллектив, руководство слушает и слышит сотрудников, развита корпоративная культура (корпаративы и праздники в компании). Современный офис со всеми удобствами и возможность работы как из офиса, так и удалённо (ноутбук для работы выдают). ДМС и система скидок на спорт/образовательные курсы/некоторые заведения. Есть штатные преподаватели английского. Работа в крупной международной компании, общение с коллегами в другими странах (Европа/Азия).
Работник
03.11.2024
Привести в соответствие рыночным условиям уровень з/п Международная компания с уникальной корпоративной культурой и особой атмосферой. Руководство открыто к диалогу и внедрению новшеств. Отличные возможности для получения как стартового опыта, так и для карьерного развития.
Работник
20.10.2024
Можно улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками. Не смотря на текущую ситуацию на рынке логистики, в компании есть реальные возможности для роста.
Работник
04.10.2024
Коммуникация между отделами, рост зп, более корректное распределение труда Возможность удалённой работы, премии, приятный коллектив, наличие корпоративной культуры
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AsstrA
Помогите составить детальное представление о работе в компании AsstrA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Оператор
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
сервисный инженер
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы