Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В коллективе очень теплая и уютная атмосфера. Есть возможность реализовать свой творческий потенциал и не только. Грамотно организована система обучения и наставничества. В школе стремятся развиваться как в целом, так и каждому, кто является ее частью.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Свобода в выборе графика, возможность развиваться как специалисту, бесплатные тренинги и т.д.
23.11.2024
Удаленная работа, приятный коллектив и начальство, хорошая зарплата и возможность зарабатывать больше
29.10.2024
Начнем с мотивации. Она постоянно меняется. Не всегда в лучшую сторону. Если хочешь заработать побольше - не надейся на 8 часовой график и выходные в целом. Обратная связь от руководителя и эйчар может достигать 48 часов. Заставляют писать позитивные отзывы от имени клиента и сотрудника чтобы повысить рейтинг. Нравилась свобода выбора графика. На этом все плюсы заканчиваются
30.09.2024
Есть некоторые ньюансы в коммуникациях между отделами, но все поправимо Быстрый рост внутри компании, качественное обучение. Крутой продукт, который несложно продавать.
30.09.2024
Меня все устраивает) Все что можно улучшить улучшается со временем) Удаленный формат работы, крутой коллектив, крутое руководство, которое всегда готово прийти на помощь) Мне попался безумно крутой РОП, одно удовольствие работать вместе В коллективе все друг друга поддерживают, никогда не оставят тебя в беде, все готовы сразу же прийти на помощь Очень хорошая мотивация! Если работаешь - очень хорошо зарабатываешь! 100/10!!)
27.09.2024
Меня все устраивает. Ничего бы улучшать не хотела, потому что все хорошо Работа в it.compot научила меня ответственности и многим другим замечательным качествам, которые нужны и важны в жизни.Я выросла как личность, благодаря работе в этой сфере.Прекрасный коллектив, который всегда готов прийти на помощь в любую трудную минуту и ответить на самый , даже очень глупый вопрос
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компьютерная школа IT-Compot. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы