Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Диалог-Терминал
Санкт-Петербург
Комментарий
В компании принято брать на руководящую должность родственников и друзей директора и его заместителей.Людей которые не разбираются в складской логистике и не имеют опыта руководства.Менеджер будет всегда виноват,во всём.На складе полный бардак.Штрафы за всё.Если ты кладовщик значит ты вобще не человек.Зарплата черная.Сколько захотят столько и заплатят.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Диалог-Терминал
11.03.2025
Диалог-терминал или DLG-ligistics компания весьма странная и хитровыдуманная. В компании несколько складов: Московское ш.70, Московское ш.19, Курьерский проезд д.8, Уткина Заводь. Я работал на М19 водителем ПРТ. Из плюсов: теплый склад А-класса, зарплата без задержек, место для парковки своей машины, не продуктовый склад. Но все остальное сплошные минусы из-за которых я вам советую десять раз подумать, прежде чем туда устраиваться. Итак! При звонке HR и на собеседовании вам будут соловьём заливать, как у них хорошо и классно, но фактически вся инфа выдаваемая отделом персонала недостоверна! Трудоустройство предлагают по ТД или договору ГПХ. В любом случае - зарплата "серая"! В договоре 40тыс, остальное в конверте. По договору ГПХ вам вообще ничего не должны, поэтому сколько захотят, столько и заплатят. Дальше больше: о том, как начисляется ЗП якобы не знают ни сотрудники, ни начальник склада и т.д. Про оклад обещанный на собеседовании можете сразу забыть! Здесь почасовая оплата! Также есть доплата за кол-во операций по ТСД, но ни один сотрудник эту норму никогда не выполняет, т.к. она стоит максимально завышенная. Как итог: только почасовка. Для верующих, что они работают лучше всех: как только кто-то из сотрудников выполняет норму - за ним устанавливают строгий контроль и повышают ее! Компания не хочет переплачивать! Бухгалтер компании живёт на другой планете: он(она) не знает, что такое производственный календарь, как высчитывается нормочас и ГЛАВНОЕ - как удерживаются налоги с сотрудников! Да-да! Зарплата серая, а налог с вас будут удерживать не только с нее! На мой вопрос: почему так?! Ответ: ну у нас так принято. Не нравиться - увольняйтесь! По остальному: развозка вроде бы есть, а вроде бы вы можете простоять утром 30-40мин на морозе ее ожидавши. Причем вечером вообще проблема: будьте готовы приезжать домой на час позже из-за этого. А по другому оттуда не выбраться - промзона большая! Коллектив склада 50% узбеки, которые ни на что возмущаться не могут. Текучка кадров постоянная! Люди работают 2-3мес, понимают, как тут "весело" и уходят. Логистика на складе построена отвратительно. Целый кабинет начальников, а кто чем занимается непонятно! Обучения тоже нет. Сам вникнешь - ОК. Нет? Тогда есть система штрафов! Обеды, кстати, не оплачиваются. Сотрудники даже воду в кулер покупают за свой счёт! А с учётом удержаний из ЗП считайте, что вы сами оплачиваете себе и развозку и много чего ещё, чего нет.
Работник
21.02.2024
В компании принято брать на руководящую должность родственников и друзей директора и его заместителей.Людей которые не разбираются в складской логистике и не имеют опыта руководства.Менеджер будет всегда виноват,во всём.На складе полный бардак.Штрафы за всё.Если ты кладовщик значит ты вобще не человек.Зарплата черная.Сколько захотят столько и заплатят.
Работник
12.04.2023
Мне нравится моя работа. Благодаря обучению и поддержке от коллег я уверена, что это мое призвание. В офисе есть уютные места для работы, каждый из нас имеет свое рабочее место. И если что-то сложно, коллеги всегда готовы прийти на помощь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Диалог-Терминал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Диалог-Терминал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
Менеджер по сопровождению клиентов
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Главный бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы