Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУхта
Комментарий
Не компания, а шарашкина контора. Обманывают во всем и всегда. 1) При устройстве был обещан вахтовый тип работы, по итогу оказывается, что командировочный. 2) На объекте заставляют работать без выходных и праздников, говоря, что переработки оплачиваются, на деле же ни в одной расчетке это нигде не было указанно. Зато когда приезжаешь домой на "меж вахту" выходные и праздники тебе естественно не будут оплачивать. 3) С каждой зар платы какие то удержания, обоснованные, либо придуманными штрафами(о которых ты узнаешь уже по факту), либо тем, что когда то выплатили больше и сейчас забирают. Почему вы вообще начисляете больше тогда. 4) Обратная связь попросту отсутствует. На твои вопросы будут долго увиливать, либо не будут отвечать и игнорировать. Зато, если ты не ответишь на звонок, то можешь услышать много ласковых. 5) Инженера, могут принимать решения о увольнении сотрудников, не ставя в известность начальство. 6) Служба безопасности отсутствует. На работу могут набрать как и адекватных людей, так и уголовников или психически нездоровых, что приводит к конфликтам и нарушению планов. 7) Были ситуации когда заставляли работать ночью. На возражения грозили оставить без премии.В общем подводя итог хочу сказать, что к работягам относятся как к грязи. Не рекомендую устраиваться никому.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интексо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы