Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Если Вы хотите понять ,что означает " рабство " в 21 векеВам точно следует устроиться в Класс . Во время собеседования говорилось совершенно одно , а на делесущий ад . Проходила стажировку на должности фасовщицы и это кошмар , который невозможно описать адекватными словами . Ты выполняешь работу фасовщика , грузчика и уборщицы . Условия работы : батрачить как раб за копейки , при этом потеряв всё здоровье , лечение у всех возможных врачей за сеанс обойдется дороже , чем вся зп в Классе за год . Цитирую слова одной из работниц : " Начальство не волнует , как ты себя чувствуешь , сколько тебе работы нужно выполнить ; Умри , но сделай " . Постоянное сокращение штата , в итоге на человека сваливается вся работа , которую должны выполнять минимум 2 работника )) Про санитарию и то , как находили дохлых мышеймолчу . p.s. Так смешно читать " отличные " отзывы о работе от самого начальства :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.07.2023
Работала в этой компании, на Клочковской,уже более трёх лет. Есть свои плюсы и минусы. Последних конечно гораздо больше. Из положительного...ну наверно это нормальное отношение администрации, дружный коллектив, зарплату платили своевременно.Но придя сюда работать, нужно быть готовым что из тебя будут выжимать все соки, можно забыть о обещанном 10часовом рабочем дне, на тебе будут тупо ездить, будто ты ишак. Работая продавцом , ты должен ещё и выполнять работу грузчика. Ибо на работу грузчиком берут в основном иностранцев , которые либо ничего не делают , либо ничего не понимают. Но руководство это видимо вполне устраивает.Зарплата состоит из почасовки и премии. Премию можно получить если проходить все проверки, а их очень много. Не дай бог на полке пыль, товар стоит не поправленный или какой либо товар с отдела не стоит на витрине виноват продавец и премия соответственно стремится к нулю. Хотя во многих случаях проблема в отсутствии нужного количества персонала. Но никого это тут не волнует. В этом магазине должно быть как в музее, а персонал, вероятно, по мнению высшего руководстваэто роботы, не имеющие права на какую то ошибку или недочёт.Если не хватает сотрудников , то оставшимся нужно работать за всех, если за это скажут спасибо, будет хорошо.Но апогеем, показавшим настоящее лицо высшего руководства сети "Класс"..да, да,[Л.] [А.] [И.] это же вероятно ваше решение, как говорит отдел кадров, ....это не выдавать зарплату, учитывая военное положение , и ситуацию в городе. Зарплата выдаётся только тем , кто может прийти и забрать ее лично.Варианты перевести на зарплатную карту, отдать по собственноручно написанной доверенности уже почему то не работают. Сотрудница отдела кадров, [С.] [В.] на вопросы по какой причине так происходит начинает орать в трубку, что она под обстрелами ходить на работу, а кто уехал, то это его проблемы что у него нет денег. Нужно было ходить на работу.Но , тут тоже, руководство сети решило что лучше набить свои карманы, не заботясь и не думая о своих сотрудниках, о ценности которых они всегда так любят говорить. Транспорт в городе не ходит, многие живут на другом конце города. Каким образом нужно добираться на работу?пешком , либо на такси. Проезд оплачивать никто не будет, развоз сотрудников не организован.Ещё, для тех кто не знает всей их системы оплаты труда, был приготовлен ещё один нюанс...зарплата хранится всего лишь три месяца и все.не успел забратьзабудь.Вывод: если не жалко себя, своих нервов и сил,если вы морально устойчивый человек , готовый извиняюсь за выражение "лизать[censored]всем проверяющим, руководству, куратору магазина в лице [Л.] [В.] [В.] то эта работа как раз для вас. А вообще, не рекомендую. Отношение скотское. Особенно сейчас, в военное время, когда люди вынуждены были уехать, и не от хорошей то жизни, оставить их без копейки.Надеюсь Вам, [А.] [И.] это зачтется в карму. Я думала вы бы не обеднели , если бы выплатили своим сотрудникам заработанные ими деньги !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Класс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы