Класс
1,7
-
2 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Класс

Краснодар

Комментарий

Если Вы хотите понять ,что означает " рабство " в 21 векеВам точно следует устроиться в Класс . Во время собеседования говорилось совершенно одно , а на делесущий ад . Проходила стажировку на должности фасовщицы и это кошмар , который невозможно описать адекватными словами . Ты выполняешь работу фасовщика , грузчика и уборщицы . Условия работы : батрачить как раб за копейки , при этом потеряв всё здоровье , лечение у всех возможных врачей за сеанс обойдется дороже , чем вся зп в Классе за год . Цитирую слова одной из работниц : " Начальство не волнует , как ты себя чувствуешь , сколько тебе работы нужно выполнить ; Умри , но сделай " . Постоянное сокращение штата , в итоге на человека сваливается вся работа , которую должны выполнять минимум 2 работника )) Про санитарию и то , как находили дохлых мышеймолчу . p.s. Так смешно читать " отличные " отзывы о работе от самого начальства :)

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Класс

21.07.2023

Работала в этой компании, на Клочковской,уже более трёх лет. Есть свои плюсы и минусы. Последних конечно гораздо больше. Из положительного...ну наверно это нормальное отношение администрации, дружный коллектив, зарплату платили своевременно.Но придя сюда работать, нужно быть готовым что из тебя будут выжимать все соки, можно забыть о обещанном 10часовом рабочем дне, на тебе будут тупо ездить, будто ты ишак. Работая продавцом , ты должен ещё и выполнять работу грузчика. Ибо на работу грузчиком берут в основном иностранцев , которые либо ничего не делают , либо ничего не понимают. Но руководство это видимо вполне устраивает.Зарплата состоит из почасовки и премии. Премию можно получить если проходить все проверки, а их очень много. Не дай бог на полке пыль, товар стоит не поправленный или какой либо товар с отдела не стоит на витрине виноват продавец и премия соответственно стремится к нулю. Хотя во многих случаях проблема в отсутствии нужного количества персонала. Но никого это тут не волнует. В этом магазине должно быть как в музее, а персонал, вероятно, по мнению высшего руководстваэто роботы, не имеющие права на какую то ошибку или недочёт.Если не хватает сотрудников , то оставшимся нужно работать за всех, если за это скажут спасибо, будет хорошо.Но апогеем, показавшим настоящее лицо высшего руководства сети "Класс"..да, да,[Л.] [А.] [И.] это же вероятно ваше решение, как говорит отдел кадров, ....это не выдавать зарплату, учитывая военное положение , и ситуацию в городе. Зарплата выдаётся только тем , кто может прийти и забрать ее лично.Варианты перевести на зарплатную карту, отдать по собственноручно написанной доверенности уже почему то не работают. Сотрудница отдела кадров, [С.] [В.] на вопросы по какой причине так происходит начинает орать в трубку, что она под обстрелами ходить на работу, а кто уехал, то это его проблемы что у него нет денег. Нужно было ходить на работу.Но , тут тоже, руководство сети решило что лучше набить свои карманы, не заботясь и не думая о своих сотрудниках, о ценности которых они всегда так любят говорить. Транспорт в городе не ходит, многие живут на другом конце города. Каким образом нужно добираться на работу?пешком , либо на такси. Проезд оплачивать никто не будет, развоз сотрудников не организован.Ещё, для тех кто не знает всей их системы оплаты труда, был приготовлен ещё один нюанс...зарплата хранится всего лишь три месяца и все.не успел забратьзабудь.Вывод: если не жалко себя, своих нервов и сил,если вы морально устойчивый человек , готовый извиняюсь за выражение "лизать[censored]всем проверяющим, руководству, куратору магазина в лице [Л.] [В.] [В.] то эта работа как раз для вас. А вообще, не рекомендую. Отношение скотское. Особенно сейчас, в военное время, когда люди вынуждены были уехать, и не от хорошей то жизни, оставить их без копейки.Надеюсь Вам, [А.] [И.] это зачтется в карму. Я думала вы бы не обеднели , если бы выплатили своим сотрудникам заработанные ими деньги !

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Класс

Помогите составить детальное представление о работе в компании Класс. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
RHANA 40 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

29.08.2024

Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.

Менеджер по торговому маркетингу

Copy

15.03.2024

Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.

Продавец на выдачу товара

Copy

29.04.2025

Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.

Менеджер сервисной группы

Copy

18.04.2025

Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.

Менеджера отдела по продажам

Copy

06.04.2024

Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь

Наладчик аппаратного и программного обеспечения

Copy

04.10.2024

Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.

Кладовщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы