Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГиперАвто
Владивосток
Комментарий
Вообще компания хорошая. Молодцы руководство, заботятся о своих сотрудниках. Оформление полностью по ТК, больничные, отпуска — все по закону. Коллектив сплоченный, девочки всегда готовы подменить и т. д. Но все-таки надо согласовывать все с руководителем, благо лояльный))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГиперАвто
19.02.2023
1.Дикая текучка, люди приходят, им одно обещают, а по факту по з/п совсем другое. 2.График, если начинается текучка, то ты работаешь за себя и за того парня, не редко тебя ставят одним человеком в зал /зпч, где ты как конь пашешь, а по деньгам только на корвалол, нередко тенотен на работе пьёшь. 3.Начальство, пришёл при одном царе, ушёл при другом, если попадёшь в хорошие руки, то прекрасно, если нет, можно сразу уходить.В данном городе сейчас начальство оставляет желать лучшего.4 Условия труда впринцепе нормально, но знайте, что зимой можно заболеть и слечь на складе, об этом руководство тоже особо не заботиться, поэтому спасение утопающих =дело рук самих утопающих. 5.Если идёте в гиперавто, знайте, что вам не просто предлагают место зальника/запчастиста, вы будете и склад разгружать и ы зале пахать и на кассу присядите, если имеется сервис в здании, то и в сервисе, будете за менеджера, но за вашу работу, когда вы универсал и пашете за каждую вакансию, вам будут платить только за вашу ставку, поэтому рвать[censored]или нет, тут уже вопрос, на выходе, вы получите озлобленного себя, с желанием обматерить каждого клиента с последующем вмазаньем по лицу, но увы, когда тебя клиент обольет[censored]ты просто за это его поблагодаришь. 6.Аттестация.Плюс,если ты пришёл, без малейшего понятия, про товар, всему научат, но после тебя ждёт (запчасти) огромнейшая[censored]с принудительным прохождением тестов, постоянно, когда ты выгоришь, тогда можно уходить. В зале немного легче, но тоже хватает курсов, с которых ты будешь рвать волосы на опе.
Работник
01.01.2023
Руководство всегда открыто для новых идей, оперативно принимаются решения. Перспективы компании впечатляют, активно расширяются рынки. Бюрократии минимум, формальности сведены к необходимому. Система учета рабочего времени простая и понятная, нет никакой путаницы. Коллеги тоже дружелюбные и отзывчивые. Уровень профессионализма очень высокий, можно многому научиться. Возможности для карьерного роста реальны, поддерживается развитие сотрудников. Энергия и амбиции команды создают невероятную атмосферу на работе.
Работник
26.02.2022
Достоинства 1.Зарплата впринцепе белая, но по рыночным ситуациям очень мала, тем более по соотношению требования=оплата.2.Зона отдыха(все имеется, диванчик, чайник, хол.микр.свой шкафчик).3. Отпуск как полагается, только нюанс, зима и лето.4 Сначала попала в чудесный коллектив, потом все стали злые, со сменой руководства.Недостатки 1.Дикая текучка, люди приходят, им одно обещают, а по факту по з/п совсем другое.2.График, если начинается текучка, то ты работаешь за себя и за того парня, не редко тебя ставят одним человеком в зал /зпч, где ты как конь пашешь, а по деньгам только на корвалол, нередко тенотен на работе пьёшь.3.Начальство, пришёл при одном царе, ушёл при другом, если попадёшь в хорошие руки, то прекрасно, если нет, можно сразу уходить.В данном городе сейчас начальство оставляет желать лучшего.4 Условия труда впринцепе нормально, но знайте, что зимой можно заболеть и слечь на складе, об этом руководство тоже особо не заботиться, поэтому спасение утопающих =дело рук самих утопающих.5.Если идёте в гиперавто, знайте, что вам не просто предлагают место зальника/запчастиста, вы будете и склад разгружать и ы зале пахать и на кассу присядите, если имеется сервис в здании, то и в сервисе, будете за менеджера, но за вашу работу, когда вы универсал и пашете за каждую вакансию, вам будут платить только за вашу ставку, поэтому рвать жопу или нет, тут уже вопрос, на выходе, вы получите озлобленного себя, с желанием обматерить каждого клиента с последующем вмазаньем по лицу, но увы, когда тебя клиент обольет гавно, ты просто за это его поблагодаришь.6.Аттестация.Плюс,если ты пришёл, без малейшего понятия, про товар, всему научат, но после тебя ждёт (запчасти) огромнейшая жопа с принудительным прохождением тестов, постоянно, когда ты выгоришь, тогда можно уходить. В зале немного легче, но тоже хватает курсов, с которых ты будешь рвать волосы на опе.
Работник
24.03.2020
Достоинства НЕТУНедостатки Отношение к сотрудникам .ХАМСКОЕ
Работник
15.03.2019
Достоинства Работа за кассой - предусмотрено обучение. Никто просто так не посадит за кассу, если не умеешь. Сам проходил обучение в процессе работы. Помогают. Главное не тормозить))Недостатки Сложно было научиться ориентироваться в ассортименте, большой перечень автотоваров запомнить сложно (особенно по маркам/моделям).
Работник
07.03.2019
Выплата зарплаты, как и в большинстве фирм — 2 раза в месяц, оклад + аванс. 10 часов в сутки (с учётом перерыва на поесть), переработок нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГиперАвто
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГиперАвто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
Работник
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
Менеджер
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы