Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНефтеюганск
Комментарий
перестали покупать билеты на самолёт на питание не хотят увеличить сумму коллектив хороший все дружные работаю уже больше трёх лет зарплата вовремя без нареканий
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
Из-за хороших условий труда на высоких должностях мало кто хочет уходить и поэтому карьерный рост с помощника бурильщика на инженерных должности Условия труда, персонал, условия проживания на месторождении, заработная плата
11.11.2025
ЗП, доставку сотрудников, остальное норм. Близость к дому,хорошая зарплата,условия работы,адекватное руководство, оплата больничного листа.
25.10.2025
Состав вахты, слаженность. Отношение мастера к своему работнику Своевременная выплата зарплаты и аванса. Хорошее проживание в вагоне
11.10.2025
Заработную плату. И больше ни чего. Условие для проживания. Питание Условие работы. Заработная плата. Коллектив. Качество представляемого оборудования
04.10.2025
Образовательные программы для молодых специалистов, программы по развитию кадрового резерва, профессиональные конкурсы позволяют постоянно повышать квалификацию всего коллектива. Компания ценит каждого сотрудника и создаёт для него комфортные условия. Например, в ССК действует полный социальный пакет, есть разнообразные формы поддержки семей специалистов.
16.09.2025
Переработки без оплаты стали моим ежедневным кошмаром. Руководство регулярно задерживает сотрудников допоздна, мотивируя это «важностью проектов». При этом ни о какой дополнительной оплате речи не идёт. Когда поднимаешь этот вопрос — получаешь стандартное «мы учтём ваш энтузиазм при следующей аттестации». Обеденный перерыв просто убивает продуктивность. Полтора часа на обед — это слишком много для рабочего процесса. Многие сотрудники используют это время для личных дел, что создаёт дополнительную нагрузку на оставшихся коллег. Карьерный рост здесь — это миф. За год работы я не увидел ни одного примера продвижения сотрудника изнутри. Все руководящие позиции занимают людей извне, а текущим сотрудникам просто говорят: «Работайте хорошо, и всё само придёт». Отсутствие наставничества создаёт серьёзные проблемы для новых сотрудников. Новички остаются один на один со своими задачами, без должной поддержки и обучения. Это приводит к частым ошибкам и стрессу, особенно при работе с ответственным оборудованием. Работа с буровыми установками организована крайне неэффективно. Отсутствует чёткий регламент взаимодействия с персоналом на местах, что приводит к: Неоперативному реагированию на заявки Неясности в распределении обязанностей Частым недопониманиям между сотрудниками Потере важной информации Удобное расположение офиса Современный ремонт в помещении Наличие столовой на территории Наличие ДМС хоть и с ограничениями
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирская Сервисная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
15.05.2024
зарплату задерживают!!!! это во первых а во вторых там конская система штрафов и дебильная система оповещений через вк! Номер менеджер никогда не даёт!!!!!! что вышел на работу пишешь в вк, приезжаешь на смену и не знаешь куда идти, менеджер не в сети 2 часа уже, если звонишь вк, то появляется в сети и молчит. В итоге час стоял на улице и мне сминусовали рабочее время и начальник на складе был недоволен моим "опозданием"!!! Оплату пришлось выбивать!!!!
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы