Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАксай (Ростовская область)
Комментарий
Руководству было бы отлично определиться с целями работников, что именно они хотят, а не требовать чего-то чего мы сами не знаем, но сделайте. Так же мне кажется требовать максимально странно поминутно приходить на работу (ровно в 8), если на минуту опоздаешь, то грубо говоря лешат премии. Комфортное рабочее место, чай, кофе, оплата такси до объекта. Коллектив относительно дружный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Комуникацию между цехами, техническое образование инженерного отдела, уровень интелекта некоторых мастеров Своевременная выплата зарплаты, больничный, отпускные, подарки детям к новому году.
29.05.2025
Все отлично, все устраивает. Даже сделали обучение (повышение квалификации) за счет работодателя!!! Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Зп как и обещали, все четко. Даже со временем увеличили. Руководство лояльное.
08.05.2025
На данный момент на предприятии меня всё устраивает Близость к дому, лояльное отношение руководства, сплочённый коллектив, правильно поставленные задачи в работе
04.05.2025
Чаще проводить экскурсии на заводе для детей сотрудников Зарплата вовремя, коллектив супер! Обучают по программам адаптации новых сотрудников, что редко обычно сам до всего доходишь. Компания быстро растёт и повышает в должностях тоже быстро.
04.05.2025
Возможно добавить удаленную работу. Увеличить количество тимбилдингов. Своевременная заработная плата, отличный коллектив, лояльное руководство. Есть возможность карьерного роста и з.п.
15.03.2025
Нет чёткой должностной инструкции, отсюда не понятно что надо делать. Низкий технический уровень руководства, что сильно влияет на качество работ. Условия труда отличное, чай, кофе, место приёма пищи. Рабочее место оборудовано отлично.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ростовский Завод Котельного Оборудования. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы