Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании CLC LOGISTIC
Истра
Комментарий
ЗП не платят, командировочные задерживают. После увольнения не выплатили ЗП 200 000 руб.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании CLC LOGISTIC
25.07.2025
Комплектовку бортов, скорость ремонтов, поменять корпоративного оператора и не настаивать на Альфа банке, выдавать ещё рабочие телефоны проработал в си эл си всего 9 месяцев, уволиться пришлось по состоянию здоровья. всю жизнь за баранкой, но уже видимо откатал свое. фирма неплохая была, желаю ей процветания и дисциплины побольше, среди водителей в том числе. по зарплате за все время все было ровно, четко и понятно. при увольнении выплатили все до копейки. и какие-то компенсации и последние больничные. все документы мне отправили по почте, так как увольнялся я из дома, не мог доехать. начальника своего с теплотой буду вспоминать, спасибо ему за хорошее сотрудничество.
Работник
22.07.2025
Постоянно какие-то нововведения. То дальние рейсы, то ближние. То на север то на юг то на восток. Оно то конечно не страшно. Но только привыкаешь к одному маршруту, а уже дают другой. Работаю в компании вместе с сыном на газоне. Катаем посменно, машина одна на двоих. График выбираем себе сами, в этом плане полная свобода действий. На пересменку спокойно отпускают домой (мы живем в одном посёлке). Машина у нас чистая, ухоженная, все то делаем вовремя и это полностью наша заслуга. В плане состояния борта кроме водителя пенять не на кого. Командировочные платят каждые две недели. Иногда даже обоим одновременно капает. Зарплата хорошая, за две недели зарабатываю себе на жизнь на месяц. Работаем оба давно, так что компания уже как родная, всех считай поимённо знаем.
Работник
19.07.2025
Чтобы прям все плохо такого нет. главное что на зарплату не кидают, остальное я считаю мелочи Неплохая работа за хорошу зарплату. Брата нашего в конторе не обдирают и не кидают. Слыхал что даже уволенным выплачивают все до копейки, что редко в наше время. Мозги почем зря не парят. Работу выполняй нормально и не будет бед. Если кто в ремзоне или из диспетчеров не чешется, один звонок начальнику и все работает как надо. Песня а не работа
Работник
17.07.2025
Из минусов это никаких льгот за выслугу лет. Не оплачивают и не выдают телефон для связи. Ну такое, короче, по мелочи Работа денежная, начальство приятное, условия вполне себе. Зарплата считается от колеса а накат в конторе высокий и ставки хорошие , на каких-нибудь супер важных проектах считается по 10 рублей километр. Но их не всем дают, правда. Для серьезного проекта себе надо репутацию заработать. По ремонту и обслуживанию бортов проблем в общем нету, ремонтируют нормально, иногда только приходится подождать запчасти. Но хорошо хоть ремонт не забота водил, а то есть фирмы где ты и водитель и механик и грузчик и вообще один за всех. Кстати грузчиком тоже не подрабатываю. На погрузках выгрузках нужно только контролировать, но не самому батрачить.
Работник
14.07.2025
Перекуры по времени. Любителям покурить привыкать будет сложно. Строгая система пропусков, отмечаешься на вход и выход. Нет нормальной столовой рядом. Работаю в офисе юристом по договорному праву. В компании адекватнейшие условия труда. И главный плюс это конкурентная заработная плата. Я не горю желанием ездить в Москву, а CLC это единственная компания в нашем ГО, которая может предложить московскую зарплату. Плюс комфортный офис с панорамными окнами, давно работающий коллектив, адекватная рабочая нагрузка. Есть парковка прямо под окнами. Условия труда более чем!
Работник
11.07.2025
Хотел повозмущаться что резина на последнем издыхании, но уже и поменяли. Иногда в очереди на ТО можно долго простоять. В парке только КАМАЗы и газоны Плюсов явно больше. Я пришел в мае этого года. Не ахти какой опыт, но понимание ситуации есть. В фирме можно заработать это точно.Техника обслужена в хорошем состоянии, сейчас повально всем меняют резину перед зимой, не забивают на это. Вся комплектация и прочее покупается на линии под нужды каждого, деньги на это переводят с хозкарты. Если проблемы возникают, есть кому позвонить и в два часа ночи.Работа хорошая
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе CLC LOGISTIC
Помогите составить детальное представление о работе в компании CLC LOGISTIC. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
Работник
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Менеджер
22.06.2026
Под землей быстро понимаешь, насколько важна бригада. Один там ничего нормального не сделает. У нас ребята собранные, каждый знает свою задачу. Перед сменой подготовка идет по порядку, проходим медосмотр, получаем и проверяем оборудование, потом спускаемся. Первые спуски запомнились, конечно, непривычно было. Главное, что в работе есть дисциплина и поддержка
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы