Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работал около 3 х месяцев в этой курьерской службе на позиции менеджера.Из плюсов:к сожалению не нашёл. Из минусов:в вакансии указывается зп х2 больше, чем на самом деле;серая зп: минимальный официальный оклад, все остальное в конверт;руководитель объединил два кабинета в один, поэтому работа будет проходить достаточно напряжённо;в требованиях стрессоустойчивость пишут неспростаруководитель будет заливаться соловьём своим клиентам о самых быстрых условиях доставки, а после криком будет добиваться от вас этой самой быстрой доставки. Если у вас на маршрутах не хватает курьеров (заболел, работает на 3 х маршрутах одновременно и физически не может взять 4 й, и т.д.)вместо курьера на маршрут пойдёте работать вы;Токсичный коллектив. На любую просьбу научить и показать работать с рабочими программами вам будут цокать и закатывать глаза, т.к. это элементарные знания. При расстановке цен на заказы в случае ошибки на вас снова может накричать руководитель, а коллега за вас не заступится ведь в этом случае наругают вашего коллегу наставника за неэффективно обучение стажёра;Публичный буллинг. Суббординация со стороны начальства не соблюдается от слова совсемесли руководитель в плохом настроении, на вас могут накричать при курьерах, которые подчиняются вам как менеджеру, что в будущем выльется в соответствующие последствиявас просто не будут слушать, и на срочность доставки курьеру будет плевать, а руководитель спросит с вас;Выплата зп. Если вы по графику ждёте выплату зп в пятницу вечером, вы можете получить её в понедельникпросто потому, что руководителю было лень дойти до банкомата и снять наличку на зп сотрудникам. На вопрос "когда будет выплата зп?" реагирует крайне агрессивно;Обед. Стандартный час на обед вам не даётсяот вас ждут, что вы покушаете за 15 30 минут и будете работать, а не отдыхать оставшееся положенное время. Обеденной зоны также нет, вам придётся кушать за рабочим столом. Микроволновка находится тут же в офисепоэтому если вы любитель блюд из рыбы, на время работы вам придётся забыть об этом;Больничные листы. Платят, но крайне неохотно. Коллеги или руководитель будет каждый день спрашивать, когда вы выйдете с больничного, ведь прошло уже целых 3 дня и вы давно должны были пойти на поправку;Если у вас выпадает из работы курьер (заболел, получил травму, и т.д.) вас обяжут названивать и душнить несчастному курьеру, чтобы он скорее вышел обратно на работу;Отпуск. Также отпускают неохотно, с требованием всегда быть на связи по рабочим вопросам;Переработки. К сожалению, вы никогда не закончите свой рабочий день в 18:00, вам придётся ожидать до последнего курьера, которого также придётся уговаривать отнести курьер пакет на отправку на почту. Или же придётся идти лично вам, если неудалось уговорить курьера. В среднем, вы будете заканчивать работу в 19 21ч. И помните, если вы закончили работу в 19:00, то это не переработка,это вы сами задержались после работы, вам это не оплатят. Также в конце месяца вы будете закрывать месяц (счета и т.д.) и делать работу за бухгалтера,ведь он приходящий. Но вам за это не заплатят.в вакансии указывается зп х2 больше, чем на самом деле;серая зп: минимальный официальный оклад, все остальное в конверт;руководитель объединил два кабинета в один, поэтому работа будет проходить достаточно напряжённо;в требованиях стрессоустойчивость пишут неспростаруководитель будет заливаться соловьём своим клиентам о самых быстрых условиях доставки, а после криком будет добиваться от вас этой самой быстрой доставки. Если у вас на маршрутах не хватает курьеров (заболел, работает на 3 х маршрутах одновременно и физически не может взять 4 й, и т.д.)вместо курьера на маршрут пойдёте работать вы;Токсичный коллектив. На любую просьбу научить и показать работать с рабочими программами вам будут цокать и закатывать глаза, т.к. это элементарные знания. При расстановке цен на заказы в случае ошибки на вас снова может накричать руководитель, а коллега за вас не заступится ведь в этом случае наругают вашего коллегу наставника за неэффективно обучение стажёра;Публичный буллинг. Суббординация со стороны начальства не соблюдается от слова совсемесли руководитель в плохом настроении, на вас могут накричать при курьерах, которые подчиняются вам как менеджеру, что в будущем выльется в соответствующие последствиявас просто не будут слушать, и на срочность доставки курьеру будет плевать, а руководитель спросит с вас;Выплата зп. Если вы по графику ждёте выплату зп в пятницу вечером, вы можете получить её в понедельникпросто потому, что руководителю было лень дойти до банкомата и снять наличку на зп сотрудникам. На вопрос "когда будет выплата зп?" реагирует крайне агрессивно;Обед. Стандартный час на обед вам не даётсяот вас ждут, что вы покупаете за 15 30 минут и будете работать, а не отдыхать оставшееся положенное время. Обеденной зоны также нет, вам придётся кушать за рабочим столом. Микроволновка находится тут же в офисепоэтому если вы любитель блюд из рыбы, на время работы вам придётся забыть об этом;Больничные листы. Платят, но крайне неохотно. Коллеги или руководитель будет каждый день спрашивать, когда вы выйдете с больничного, ведь прошло уже целых 3 дня и вы давно должны были пойти на поправку;Если у вас выпадает из работы курьер (заболел, получил травму, и т.д.) вас обяжут названивать и душнить несчастному курьеру, чтобы он скорее вышел обратно на работу;Отпуск. Также отпускают неохотно, с требованием всегда быть на связи по рабочим вопросам;Переработки. К сожалению, вы никогда не закончите свой рабочий день в 18:00, вам придётся ожидать до последнего курьера, которого также придётся уговаривать отнести курьер пакет на отправку на почту. Или же придётся идти лично вам, если неудалось уговорить курьера. В среднем, вы будете заканчивать работу в 19 21ч. И помните, если вы закончили работу в 19:00, то это не переработка,это вы сами задержались после работы, вам это не оплатят. Также в конце месяца вы будете закрывать месяц (счета и т.д.) и делать работу за бухгалтера,ведь он приходящий. Но вам за это не заплатят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2023
в вакансии указывается зп х2 больше, чем на самом деле;серая зп: минимальный официальный оклад, все остальное в конверт;руководитель объединил два кабинета в один, поэтому работа будет проходить достаточно напряжённо;в требованиях стрессоустойчивость пишут неспростаруководитель будет заливаться соловьём своим клиентам о самых быстрых условиях доставки, а после криком будет добиваться от вас этой самой быстрой доставки. Если у вас на маршрутах не хватает курьеров (заболел, работает на 3 х маршрутах одновременно и физически не может взять 4 й, и т.д.)вместо курьера на маршрут пойдёте работать вы;Токсичный коллектив. На любую просьбу научить и показать работать с рабочими программами вам будут цокать и закатывать глаза, т.к. это элементарные знания. При расстановке цен на заказы в случае ошибки на вас снова может накричать руководитель, а коллега за вас не заступится ведь в этом случае наругают вашего коллегу наставника за неэффективно обучение стажёра;Публичный буллинг. Суббординация со стороны начальства не соблюдается от слова совсемесли руководитель в плохом настроении, на вас могут накричать при курьерах, которые подчиняются вам как менеджеру, что в будущем выльется в соответствующие последствиявас просто не будут слушать, и на срочность доставки курьеру будет плевать, а руководитель спросит с вас;Выплата зп. Если вы по графику ждёте выплату зп в пятницу вечером, вы можете получить её в понедельникпросто потому, что руководителю было лень дойти до банкомата и снять наличку на зп сотрудникам. На вопрос "когда будет выплата зп?" реагирует крайне агрессивно;Обед. Стандартный час на обед вам не даётсяот вас ждут, что вы покупаете за 15 30 минут и будете работать, а не отдыхать оставшееся положенное время. Обеденной зоны также нет, вам придётся кушать за рабочим столом. Микроволновка находится тут же в офисепоэтому если вы любитель блюд из рыбы, на время работы вам придётся забыть об этом;Больничные листы. Платят, но крайне неохотно. Коллеги или руководитель будет каждый день спрашивать, когда вы выйдете с больничного, ведь прошло уже целых 3 дня и вы давно должны были пойти на поправку;Если у вас выпадает из работы курьер (заболел, получил травму, и т.д.) вас обяжут названивать и душнить несчастному курьеру, чтобы он скорее вышел обратно на работу;Отпуск. Также отпускают неохотно, с требованием всегда быть на связи по рабочим вопросам;Переработки. К сожалению, вы никогда не закончите свой рабочий день в 18:00, вам придётся ожидать до последнего курьера, которого также придётся уговаривать отнести курьер пакет на отправку на почту. Или же придётся идти лично вам, если неудалось уговорить курьера. В среднем, вы будете заканчивать работу в 19 21ч. И помните, если вы закончили работу в 19:00, то это не переработка,это вы сами задержались после работы, вам это не оплатят. Также в конце месяца вы будете закрывать месяц (счета и т.д.) и делать работу за бухгалтера,ведь он приходящий. Но вам за это не заплатят.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 2Д Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы