Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OFFPRICE
Москва
Комментарий
Добавить качественный ДМС, скидки на продукцию в магазинах, больше мероприятий для сотрудников(хороший team building)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OFFPRICE
17.02.2025
Нормализировать график работы, ведь на собеседовании обещали идеальный баланс между работой и личной жизнью. Забудь об этом, Вы будете жить на работе
Работник
17.02.2025
Коммуникация между отделами, повышение премий и почасовой оплаты сотрудникам менеджерской команды.
Работник
21.11.2023
1. Возможность выбрать смену как тебе удобно это тоже минус. Если ты студент, молодой родитель, или еще что, и руководству не нравится как ты поставил смену, то это обязательно будет крыситься в менеджерской. Пол о зарплате все говорят, а работают на пол шишки. Очень крысиный коллектив и панибратские отношение с директором магазина. Если ей что то не понравилось, то все, убирает перерывы, ставит по зонированию в кошмарные места и постоянно потыкает. Субординация С самой первой встречи она общается на ты, постоянно курит в менеджерской, матерится, в общем не лицо магазина явно. А как только ей что то не нравится в твоих словах, она в это тыкает и всё. Классный руководитель получается, когда от ее положения к сотруднику зависит карьерный рост и работа в целом. Сцепилась с когда то обычным продавцом консультантом, а сейчас они встречаются еще, не удивительно, что он стал менеджером вскоре(фиговым). Потому что директор дает ЕМУ задание, а он это скидывает на продавцов. Ну очень крысиное сообщество. Как только вы вышел из менеджерской, я сразу слышу как они начинают меня обсуждать в плохом ключе. Заставляют продавать фигню, по типу доп товаров масок ремней кремов и так далее. Если не продашь - выговор все дела. Хотя зарплата 25 тысяч. И нельзя работать например больше 40 часов в неделю. Якобы не по закону. И за такие гроши ты должен делать 100 дел в минуту, еще и слышать насмешки от узбеков охранников (типичных хачей которые цокают и кс кскают. И обсуждают задницы покупателей и работниц) Зимой нереально работать - холодно. Летом жарко. Зимой нельзя тепло одеваться - по форме надо . Летом нельзя раздеться, девочкам нельзя работать в юбке.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OFFPRICE
Помогите составить детальное представление о работе в компании OFFPRICE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
Инженер
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы