Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГБУЗ ГКБ № 29 им.Н.Э. Баумана
Москва
Комментарий
Уровень зарплаты и премий Стабильная зарплата. Работа рядом с домом, график работы. Дружный коллектив, хорошие условия труда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГБУЗ ГКБ № 29 им.Н.Э. Баумана
25.07.2025
Коммуникации среди рабочего Свободный график работы
Работник
23.07.2025
Поднять зп, ввести компенсацию за съем жилья Близкое расположение к метро, 15 мин пешком можно дойти до работы от станции
Работник
20.07.2025
Заработная плата, меньше требований График работы , место расположения.
Работник
19.07.2025
Заработная плата. Место для приёма пищи среднего персонала, совсем не оборудовано. Близость к дому. Чистое отделение, хорошие условия труда.Отличный коллектив.
Работник
18.07.2025
Уровень заработной платы при переработке часов Коммуникация между АйТи отделом по работе с КИС Коллектив, условия труда, годовые премиальные выплаты, удобное расположение ближе к центру и доступность метро
Работник
15.07.2025
Не знаю от чего зависит рост зарплаты, но безусловно улучшить её. Прекрасный коллектив и руководство. Очень нравилось это место, приятно работать с профессиональными и талантливыми людьми. Если бы ещё росла зарплата безусловно осталась бы работать дальше.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГБУЗ ГКБ № 29 им.Н.Э. Баумана
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУЗ ГКБ № 29 им.Н.Э. Баумана. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
Водитель
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
Работник
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Менеджер по продажам
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы