Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Вконтакте
Санкт-Петербург
Комментарий
Руководство не руководит,больше тусит,ленится,бездельничает и скидывает свою работу на подчинённыхтебе скажут "Ты сам себе менеджер,сам себе руководитель,сам себе планировщик и постановщик задач,сам себе менеджер и сам себе ментор",при любом обращении к непосредственному руководителю тебе укажут идтина три буквык любому другому рандомному сотруднику из смежников,заказчиков или из команды.Руководство в общем не руководит,вместо этого руководитель будет много хвастаться своими прошлыми заслугами,когда он был рядовым сотрудником и делал стандартные задачи,и будет много тусить на внутренних и внешних митапах и вечеринках как профессиональных,так и с алкоголемторговать мордой и веселиться. К твоим задачам для планирования и дефрагментации и помощи с развитием или с освоением в команде новой не притронется,даже если попросишь.Будут плевать на твой рабочий графикзадач до *опы будет прилетать в выходные,и в будни,посреди спринта,в конце,в начале,и всё будет идти напрямую в тебя,заставят работать в выходные и сверхурочно (на самом деле не заставят официально,а в личке настоятельно попросят,указав,что все в команде так работают,и ты не выпендривайся,хотя руководитель и будет приходить позже тебя,а уходить раньшеэто не будет приниматься в расчет,потому что ты раб,а он господин,ему все можно).Карьерный рост зависит не от выполненных задач и объема работы и не от сложности работы,а от умения влезть к топам типа [М.] и Тоболю (пришедшим из оков) в друзяшки и агрессивно выпячить перед ними выполненные тобой задачи (даже если они были простые и неважные или были выполнены не тобой,нужно сказать,что ты сделал всё сам и вообще работал за всех,всё,что сделалважно и сложно),от умения также списывать свои косяки на других сотрудников,если уже вышел в руководителина подчинённых,проявлять агрессию к сотрудникам,которые могут вылезти вперёд тебя по карьерной лестнице,чтобы их прижать к ногтю и не дать хода развитию,и которые не могут или не хотят ответить такой же агрессией,расталкивать всех на пути и рвать зубами конкурентов. Ни о какой здоровой или хотя бы доверительной атмосфере в коллективе нет и не может быть и речисовершенно токсичный коллектив. Задачи будут из разряда "для холуев" и любые творческие задумки будут обламывать (в крайнем случае потом реализуют без тебя и выдадут за свои идеи).[Г.] с гадюками токсичный коллектив,в котором нельзя головы поднять,полнейшие агрессивные карьеристы и никакой особенной экспертизой не обладающиепостоянно фейлят и врут,что это не баг,это фича,и он не нафакапил,он всё сделал правильно,а то,что не сработалоэто вообще виноват кто то другой,оутсорсер,или подчинённый или в крайнем случае смежник. Врут постоянно и не выполняют обещанийсегодня скажут "Да,вот так сделай",и в переписке и под запись голоса даже,завтра уже будут клясться,что говорили обратное "Нет,говорил не делать так,делать по другому",на показнные записи в переписке и голоса будут аггриться и грозить санкциями и прочим неприятным и даже вне закона и против тк также.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Вконтакте
15.09.2025
Иногда процессы могут затягиваться из-за согласований. Не везде код написан идеально, встречаются, мягко говоря, странные решения Ещё один момент это высокая конкуренция среди специалистов Комфортно работать, гибридный график, который я почти полностью под себя подстроила. Регулярно проводятся обучения, хакатоны, воркшопы. В компании много плюшек, массажный кабинет, зоны отдыха, кофепоинты, плейстейшн, тренажёрный зал. Уважительное отношение как от руководства, так и от коллег. Так называемых ""эффективных менеджеров"" которые лезут в каждую мелочь и хотят всё контролировать, я не встречала
Работник
23.07.2025
Компании вроде VK сложно переоценить, ведь здесь чувствуешь себя частью большого tech-сообщества. Зарплата senior engineer вполне сопоставима с западными компаниями, да и уровень задач аналогичный. Ежегодные митапы и конференции покрываются компанией полностью, а офлайн-мероприятия превращены в увлекательное путешествие.
Работник
20.07.2025
Присоединился к команде ВКонтакте год назад как проджект-менеджер, и пока ни разу не пожалел! Здесь действительно заботятся о благополучии сотрудников – начиная от конкурентной зарплаты и заканчивая психологической поддержкой. Хочу отметить, что здесь нет микроменеджмента, тебе доверяют важные задачи и дают свободу в их решении. Еще один значимый плюс – сильное профессиональное окружение. В vk отличные эксперты и тимлиды, у которых можно постоянно учиться.
Работник
20.07.2025
Получив диплом бакалавра по Computer Science, пришёл в VK обычным Data Analyst. Уже через шесть месяцев получил предложение перейти на роль Middle Product Analyst. Затем стало возможным перейти в команду мобильной разработки. Теперь я Senior Mobile Developer. Ещё один важный аспект — классный офис со всеми крутыми плюхами в виде фреш баров и спортзалом. Подарки, мерч, билеты в зону для сотрудников на вк фесте.
Работник
05.07.2025
Объективных причин для негатива нет Работаю в команде аналитики. За больше чем год работы уже смело могу оценить не только профессиональные качества коллег, но и дружелюбную атмосферу внутри коллектива (это прям плюс, учитывая сколько токсиков сейчас вокруг). Открытая коммуникация и возможность обсуждать идеи и предложения в расслабленной обстановке помогают избежать конфликтов и каких-то стычек интересов, что, на мой взгляд, является одним из важных аспектов успешной работы и психологического комфорта.
Работник
13.06.2025
нет В нашем департаменте модерации работаю относительно недавно, и уже успела оценить все преимущества. Наличие медицинской страховки как для меня, так и для моих детей – это значительное преимущество. Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам -супер крутые. на прошлом месте работы такого и близко не было. По зп в рынке и все в срок
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Вконтакте
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вконтакте. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
21.12.2024
До хера начальников, руководитель слишком высокого мнения о себе, ему нравится чтобы беспрекословно подчинялись и ходили лебезили перед ним, никакого быта. Неблагодарный руководитель всегда готовы удержать и урезать зарплату. Нормальный человек надолго не остаётся там. Суки на суке сидят
Диспетчер
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
Специалист клиентского сервиса
22.05.2024
Это контора жуликов, а не фирма которая идёт на развитие своего бренда. По пунктам расскажу. 1. Плюс один можно в ночную смену работать с 18.00 -03.00 или с 03.00-15.00 , если в первом случаем можно в совокупности сделать грязными 3-4к, то во втором немного меньше. Но тут незаметный для начала минус. Есть такое экспресс доставка и ты должен быстро доставить из например Мытищи в очень далеко за 15-20км и да ночью свободные дороги и лети, но доставка 190 рублей стоит и посчитайте минус бензин туда 20км и обратно 20км всего 40 км. А если опоздаешь штраф ещё минус 100 рублей.😂 2. Не соблюдают радиус обещанный в 10-15 км., могут дать все 30 в одну сторону! 3. Вес доставок и вообще это не в какие ворота! Например 4-ре бутыли воды по 20 литров, 20 пачек молока по литру. А ещё клиент подумал и положил 5 баклашек воды по 5 литров. Так теперь покушать так две курицы,пять пачек по акции пельменей и две банки кофе,а блин ещё 10 кг сахара надо. Да Да Да и ещё раз ДА это один заказ и доставить например в офис или в новостройку. Итак приехал а мест парковки рядом нет, а во двор шлагбаум, потащили. И тут Внимание прошу тишины а) клиент не ответил и дверь не открыл- тащишь обратно и возвращаешь на склад и оплата 0 рублей 🤣🤣🤣 б) ты опоздал итак минус 100 рублей из 190 рублей получаем заработал 90 рублей 😂😂😂 да Да и опять да 190 рублей будет стоить если не опоздаешь и не нарушить ничего и если там не будет хватать пачки сахара и клиент позвонит пожалуется. Внимание вычтут минус 1000 рублей штраф. Да курьер скажут потерял. Так как супервайзер на складе дружит со сборщиком и не захочет вообще разбираться и ему вообще пофиг на курьера ! Это основные моменты замечательной работы. А забыл не вышел на смену минус 2500 рублей. И должна быть уважительная причина и фото потребуют как доказательство. Извини озон трешь какая нафиг причина, ты меня чего оформляешь как сотрудника на ЗП и смены эти ставишь! Короче не Фрешь- Трешь не рекомендую для Работы!!!
Автокурьер
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы