Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Точка Опоры Промэлектросвет
Москва
Комментарий
Обучение новых сотрудников Условия труда, атмосфера в коллективе, взаимодействие начальства с сотрудниками
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Точка Опоры Промэлектросвет
20.02.2025
Ничего, тогда это было лучшее место работы Отличный коллектив, высокая зарплата, адекватное руководство, насыщенная корпоративная жизнь
Работник
08.09.2023
Безответственные руководители и сотрудники отдела кадров заставят вас потратить время просто так Искала работу сразу после окончания бакалавриата, планировала совмещать с обучением в магистратуре. В резюме это четко и ясно прописала, равно как и то, что опыта работы по специальности у меня нет. Оставила заявку на сайте по поиску работы, со мной связались сотрудники отдела кадров компании, договорились о собеседовании на позицию "Администратор сопровождения продаж". Собеседование состояло из нескольких этапов, была и личная беседа, и тест на софтскиллы, и кейсы индивидуально решать давали. Я постаралась ни на одном из этапов собеседования не вводить никого в заблуждение и несколько раз открыто артикулировала, что только-только закончила бакалавриват и еще не имею опыта работы по специальности. На этом этапе отсутствие у меня опыта ни разу не было обозначено представителями компании как препятствие для найма. Более того, сразу удалось заочно согласовать удобный график, позволивший бы мне совмещать работу с учебой, а также чуть более поздний выход со вступлением в должность, т.к. надо было разобраться с некоторыми документами по поводу магистратуры. В назначенный день я вышла на работу. Плана онбординга у моего руководителя не было, но ко мне приставили ментора, и мы начали понемногу разбирать основные принципы и задачи на моей должности. К моему огромному удивлению, на третий день моей работы (после официального оформления, с записью в трудовой книжке) без каких-либо предпосылок и предупреждений руководитель и сотрудник отдела кадров отозвали меня в сторону и без расшаркиваний велели писать заявление об увольнении по собственному желанию, потому что им якобы все-таки нужен сотрудник с опытом. Адекватных объяснений произошедшему я не получила, сотрудник отдела кадров отказался прояснить ситуацию в общении постфактум через мессенджер. Причины, по которым меня на самом деле попросили уволиться через три неполных дня хромого онбординга, для меня, по всей видимости, навсегда останутся покрытой мраком тайной. Считаю это безалаберным, некомпетентным, бесчестным и безответственным подходом к найму, в результате которого я потеряла немало времени.
Работник
23.07.2023
Достойные условия труда, приятный коллектив, руководство идет на контакт с сотрудниками
Работник
04.05.2023
Ужасный коллектив и руководство.Я раньше считал такое возможно только в анекдотах. Огромная текучка,зарплата ниже среднего,в секретариате девочки долго не работают,нагрузка огромная за копейки
Работник
05.04.2023
Безответственные руководители и сотрудники отдела кадров заставят вас потратить время просто так Искала работу сразу после окончания бакалавриата, планировала совмещать с обучением в магистратуре. В резюме это четко и ясно прописала, равно как и то, что опыта работы по специальности у меня нет. Оставила заявку на сайте по поиску работы, со мной связались сотрудники отдела кадров компании, договорились о собеседовании на позицию "Администратор сопровождения продаж". Собеседование состояло из нескольких этапов, была и личная беседа, и тест на софтскиллы, и кейсы индивидуально решать давали. Я постаралась ни на одном из этапов собеседования не вводить никого в заблуждение и несколько раз открыто артикулировала, что только-только закончила бакалавриват и еще не имею опыта работы по специальности. На этом этапе отсутствие у меня опыта ни разу не было обозначено представителями компании как препятствие для найма. Более того, сразу удалось заочно согласовать удобный график, позволивший бы мне совмещать работу с учебой, а также чуть более поздний выход со вступлением в должность, т.к. надо было разобраться с некоторыми документами по поводу магистратуры. В назначенный день я вышла на работу. Плана онбординга у моего руководителя не было, но ко мне приставили ментора, и мы начали понемногу разбирать основные принципы и задачи на моей должности. К моему огромному удивлению, на третий день моей работы (после официального оформления, с записью в трудовой книжке) без каких-либо предпосылок и предупреждений руководитель и сотрудник отдела кадров отозвали меня в сторону и без расшаркиваний велели писать заявление об увольнении по собственному желанию, потому что им якобы все-таки нужен сотрудник с опытом. Адекватных объяснений произошедшему я не получила, сотрудник отдела кадров отказался прояснить ситуацию в общении постфактум через мессенджер. Причины, по которым меня на самом деле попросили уволиться через три неполных дня хромого онбординга, для меня, по всей видимости, навсегда останутся покрытой мраком тайной. Считаю это безалаберным, некомпетентным, бесчестным и безответственным подходом к найму, в результате которого я потеряла немало времени.
Работник
07.03.2023
Если и были проблемы в производстве, то только из-за поставщиков. У нас все работало как часы. Питание не предоставляют и место на покушать одно и находится в чистом но цехе Даже после кризиса, когда работы практически не осталось зарплату платили без задержек, хотя работали мы по 3 дня вместо 5 и по 5-7 часов вместо 9.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Точка Опоры Промэлектросвет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Точка Опоры Промэлектросвет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Сотрудник зала
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
Сотрудница
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Тендерный специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы