Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Контроль работодателя, а также возможность удалённой работы. Компетентные сотрудники и руководители.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2025
Иногда не хватает организованности и согласованности между командами. Но это мелочи, в основном это прекрасное место, где каждый радеет за общее дело.
10.08.2025
Странная иерархия высшего руководства, карьерный рост абсолютно непонятен, если вообще есть, как и рост ЗП. Рост в компании - огромный минус
09.08.2025
Великолепный коллектив, руководство всегда идет на контакт и относятся ко всему с пониманием.
15.07.2025
Гибкость в выборе формата работы, включая возможность удаленной работы, гибкое начало рабочего дня, компетентные руководители, дружественный коллектив, надежность в выплате заработной платы вовремя.
14.07.2025
Возможность для роста Топовая компания для начала карьеры Адекватное руководство, идут на встречу, помогают
14.07.2025
Приятный коллектив, есть возможность развиваться профессионально, приобрёл много опыта в данной конторе. Начальство в лицах тимлида и ПМ приятное. По зарплате было ниже рынка, когда работал там, но как слышал, сейчас они подняли до средне рыночной. Джуну точно посоветую эту контору, как хороший старт (именно джуну, стажеру будет тяжеловато вникнуть в проекты, как мне кажется). Хватает легаси кода, но в то же время используется множество различных технологий, много с чем новым получится познакомится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AISA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы