Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Улучшить можно примерно... все. Девизом можно принять фразу: инициатива наказуема. Все, что вы пакажите, будет использовано на 200%, без каких-то почестей, надбавок, максимум: "И что вам тепепь за это? Медаль?". Регламентов - нет, компетенций - нет, структуры взаимодействия - нет, авторитета у начальников - нет, "старших и мудрых" специалистов - нет. Если вы студент: у вас будет мало шансов вырасти как специалист, так как вы не поймете основного - вас никто не будет учить работать. Если вы опытный специалист: из вас вытянут все, с каждым новым проявлением на вас будут навешивать больше задач до момента, пока вы просто не уволитесь (оформление согласно ГОСТ, опыт работы, понимание процессов, все это вы принесете с собой и с вас будут это требовать, даже не понимая, что они просят, потому что все собирают по крупицам из опытных людей, своего практически ничего). Работа в формате: придумай себе задание/собери исходные данные/выполни задание/оформи, так чтоб все были в шоке/повтори Мало ограничений по поводу графика работы. За вами действительно никто не следит. Рабочий день с 9.00, но если приехать к 9.30, в этом нет никакой проблемы, завершите рабочий день в 18.30. Выход на улицу без ограничений, можно дойти до магазина, быть в курилке до упора, пить кофе, пока не закончится, только выполнять задачу в обозначенный тобой же срок, это основное условие. Рабочий день хоть и фиксированный, но есть вариант сократить себе любой из будней при условии, что в какой-то из дней просидите на работе дольше. Чай, кофе, сахар - без лимита, хоть чайник у стола ставьте. Бывают дни щедрости, когда на весь этаж доставляют фрукты. В отсутсвии загруза по работе можно заниматься задачами в свое удовольствие, изучать программы, смотреть курсы или составлять новое резюме. Коллектив линейных специальстов неплох. P.s. Прекрасно использовала отсутствие надзора для поиска новой работы, за время условного обеда можно ездить на собеседования, вас даже искать никто не будет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2025
Всегда есть , что улучшить и нет предела совершенству. Но меня всё устраивает и всё нравится. Хорошая, современная компания. Очень комфортный офис (обустройство, планировка, офисная техника, кухни для приема пищи, посудомойки, вкусный кофе и проч.). Хороший коллектив, в основном адекватные люди, много молодёжи. Главное руководство вполне адекватное, заботится о компании и старается создать комфортную атмосферу. Спортивные активности вне работы по желанию, коллективные соревнования, марафоны и проч. Белая з/п без задержек. ДМС. Компенсация спорт абонемента. Оплата мобильной связи. Гибкий интервал рабочего дня (это огромный плюс!). Парковка всегда есть в районе БЦ (зимой сложнее, летом норм).
25.04.2025
Внедрить большие мероприятий на сплочения с коллегами из регионов. Оплата питания/обедов. Стабильная белая зарплата 2 раза в месяц. Много приятных допов: спортивные мероприятия, праздники, корпоративы, фрукты, подарки детям. Комфортный офис, оснащенный всем необходимым. Все условия для профессионального роста, руководство ценит идеи и желание работать. На испытательном сроке есть наставник и много коллег, готовые помочь.
22.04.2025
Улучшить можно всё. Работа не командировки а вахты, нет вредности и северных, с предоставлением жилья бывает тоже возникают проблемы, но офис вроде как хочет что-то исправить. Всегда пытаются на чём-то поймать и наказать как правило финансово. Заработок стабильный, но исходя из среднего по РФ зароботок не большой, а работаешь как универсальный солдат и сваркой занимаешься и электрикой. От без исходности можно работать. Своевременная заработная плата, есть оплата проезда не всегда, выдают спецодежду согласно срокам износа
07.04.2025
Хотелось бы работать ближе к дому Транспортные расходы: жд авиа билеты оплачивают. Проживание практически всегда достойное. Питание предоставляют Спец одежда и сиз хорошего качества.
07.02.2025
Доработать систему мотивации сотрудников, понятную и прозрачную для всех. Доработать систему планирования ведения проектов - Сквозное планирование. Расширить "права" руководителей среднего звена для ускорения процесса принятия решений. Логистика - развозка "метро-офис" или компенсация проездного, было бы дополнительным преимуществом при выборе данного работодателя При обеспечении спец. Одеждой и СИЗ - учитывать специфику работы сотрудников Доработать систему обучения новых сотрудников и повышения квалификации "старых" Офис по последнему слову техники со всем необходимым для работы сотрудников. При необходимости (пожелании) руководство оперативно согласовывает - доп. монитор, мышь, клавиатуру, пр. необходимое для комфортной и продуктивной работы. За все время работы задержек по выплатам ЗП не было ни разу (даже в кризисное время). Могу с полной уверенностью написать: Комфорт сотрудников - приоритет компании! Дабы не повторяться про чай, кофе, плюшки, фруктовые дни и т.д. (многие об этом пишут в отзывах) - всегда приятный бонус к рабочему процессу. Коллектив дружный и приветливый, старшие коллеги всегда готовы оказать помощь, дать консультацию в рамках своих компетенций. Карьерный рост - полностью зависит от Ваших личных амбиций и возможностей - руководство всегда поддержит и поспособствует в реализации идей. Руководство компании всегда внимательно относится к сотрудникам и их предложениям.
26.01.2025
Как и в любых компаниях, есть пространства для улучшения. Самое главное, руководство это понимает и прилагают все усилия в этом направлении. Большой плюс нашей компании, это - отличная команда и постоянная поддержка со стороны руководства. Руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Всегда готовы поддержать инициативы и ценные идей для достижения общих целей. Сплочённый коллектив создаёт атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет хорошие условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Карьер-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы